{"id":17590,"date":"2013-04-02T09:13:01","date_gmt":"2013-04-02T07:13:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=17590"},"modified":"2013-04-02T11:14:05","modified_gmt":"2013-04-02T09:14:05","slug":"umsatzsteuerliche-organschaft-%c2%a7-2-abs-2-nr-2-ustg-organisatorische-eingliederung-bmf-schreiben-vom-7-marz-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/umsatzsteuerliche-organschaft-%c2%a7-2-abs-2-nr-2-ustg-organisatorische-eingliederung-bmf-schreiben-vom-7-marz-2013\/","title":{"rendered":"Umsatzsteuerliche Organschaft (\u00a7 2 Abs. 2 Nr. 2 UStG); Organisatorische Eingliederung BMF-Schreiben vom 7. M\u00e4rz 2013"},"content":{"rendered":"

Am 7. M\u00e4rz 2013 wurde das lang erwartete Schreiben des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) zur organisatorischen Eingliederung bei der umsatzsteuerlichen Organschaft ver\u00f6ffentlicht.<\/span><\/h1>\n

Voraussetzung f\u00fcr das Vorliegen einer umsatzsteuerlichen Organschaft ist die finanzielle, wirtschaftliche und organisatorische Eingliederung einer juristischen Person (Organgesellschaft) in ein anderes Unternehmen (Organtr\u00e4ger). Ma\u00dfgebend ist das Gesamtbild der tats\u00e4chlichen Verh\u00e4ltnisse. Sind nur zwei der drei Eingliederungsmerkmale erf\u00fcllt, liegt keine umsatzsteuerliche Organschaft vor.<\/p>\n

Das BMF setzt in dem Schreiben die neuere Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs um. Dieser legt das Merkmal der organisatorischen Eingliederung sehr eng aus. Durch das BMF-Schreiben werden die Anforderungen an die organisatorische Eingliederung deutlich erh\u00f6ht.<\/p>\n

Die organisatorische Eingliederung setzt voraus, dass der Organtr\u00e4ger die Organgesellschaft durch die Art und Weise der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung beherrscht oder zumindest durch die Gestaltungen der Beziehungen zwischen Organtr\u00e4ger und Organgesellschaft eine abweichende Willensbildung bei der Organgesellschaft verhindern kann. So ist in aller Regel die personelle Verflechtung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen des Organtr\u00e4gers und der Organgesellschaft erforderlich. Nur in Ausnahmef\u00e4llen kann die organisatorische Eingliederung auch ohne personelle Verflechtung vorliegen. Diese laut BMF \u201eschw\u00e4chste Form\u201c der Eingliederung setzt jedoch institutionell abgesicherte unmittelbare Eingriffsm\u00f6glichkeiten in den Kernbereich der laufenden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Organgesellschaft voraus. Das BMF stellt in dem Schreiben klar, dass beispielsweise durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerordnung oder Konzernrichtlinien die Entscheidungsbefugnis des Organtr\u00e4gers nachgewiesen werden kann.<\/p>\n

Unternehmen m\u00fcssen nun pr\u00fcfen, ob die von ihnen getroffenen Ma\u00dfnahmen zur organisatorischen Eingliederung den erh\u00f6hten Anforderungen gen\u00fcgen. Der Umsatzsteuer-Anwendungserlass (Abschn. 2.8 UStAE) wird mit Wirkung vom 1. Januar 2013 ge\u00e4ndert. F\u00fcr bereits vor dem 1. Januar 2013 bestehende Organschaften wird eine \u00dcbergangsregelung bis zum 31. Dezember 2013 eingef\u00fchrt, d. h. die erh\u00f6hten Anforderungen an die organisatorische Eingliederung sind ab 1. Januar 2014 vorzuweisen. Die Bundessteuerberaterkammer hatte sich f\u00fcr eine \u00dcbergangsregelung eingesetzt und begr\u00fc\u00dft diese daher ausdr\u00fccklich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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