{"id":24243,"date":"2012-11-30T10:10:13","date_gmt":"2012-11-30T08:10:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=24243"},"modified":"2013-04-15T10:12:02","modified_gmt":"2013-04-15T08:12:02","slug":"kundigung-trotz-weiterbeschaftigungsmoglichkeit-im-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/kundigung-trotz-weiterbeschaftigungsmoglichkeit-im-ausland\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung trotz Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit im Ausland?"},"content":{"rendered":"<p><strong>K\u00fcndigung trotz Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit im Ausland?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kernfrage<\/strong><\/p>\n<p>Betriebsbedingte K\u00fcndigungen sind in der Regel dann unzul\u00e4ssig, wenn eine Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit auf einem auch geringwertigeren Arbeitsplatz beim Arbeitgeber, eventuell auch in einem anderen Betrieb des Arbeitgebers, besteht. Das Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf hatte nun zu kl\u00e4ren, ob dieser Grundsatz auch dann zur Anwendung gelangen muss, wenn die Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit in einem Betrieb des Arbeitgebers im Ausland besteht.<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Die portugiesische Kl\u00e4gerin war langj\u00e4hrig in Deutschland in der Produktion besch\u00e4ftigt. Die Vorfertigung erfolgte in einem Betrieb des Arbeitgebers in Tschechien. Nachdem der Arbeitgeber beschlossen hatte, die Produktion insgesamt nach Tschechien zu verlegen und das deutsche Werk stillzulegen, k\u00fcndigte er den Mitarbeitern in Deutschland. Mit ihrer K\u00fcndigungsschutzklage machte die Kl\u00e4gerin geltend, der Arbeitgeber habe ihr zun\u00e4chst eine Arbeitsstelle in Tschechien anbieten m\u00fcssen.<\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong><\/p>\n<p>Das Landesarbeitsgericht wies die Klage ab. Das Angebot zur Weiterbesch\u00e4ftigung in Tschechien habe nicht erfolgen m\u00fcssen, da Betriebe im Sinne des\u00a0K\u00fcndigungsschutzgesetzes\u00a0nur wirtschaftlich selbstst\u00e4ndige Einheiten im Inland, also dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, seien.<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong><\/p>\n<p>Mit der Entscheidung liegen nunmehr 2 landesarbeitsgerichtliche Entscheidungen vor, die eine Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit alleine im Inland sehen. Eine abweichende Auffassung vertritt das Landesarbeitsgericht Hamburg; jedenfalls in einem Einzelfall. Ob die Entscheidung dazu genutzt wird, die Rechtslage durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) kl\u00e4ren zu lassen, ist noch offen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcndigung trotz Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit im Ausland? Kernfrage Betriebsbedingte K\u00fcndigungen sind in der Regel dann unzul\u00e4ssig, wenn eine Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit auf einem auch geringwertigeren Arbeitsplatz beim Arbeitgeber, eventuell auch in einem anderen Betrieb des Arbeitgebers, besteht. Das Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf hatte nun zu kl\u00e4ren, ob dieser Grundsatz auch dann zur Anwendung gelangen muss, wenn die Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit in einem Betrieb &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/kundigung-trotz-weiterbeschaftigungsmoglichkeit-im-ausland\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">K\u00fcndigung trotz Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit im Ausland?<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2472],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24243"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24243\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}