{"id":25377,"date":"2013-04-22T14:19:26","date_gmt":"2013-04-22T12:19:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=25377"},"modified":"2013-04-22T14:19:26","modified_gmt":"2013-04-22T12:19:26","slug":"sachbezugswerte-2013-fur-seeschifffahrt-kauffahrtei-und-fischerei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sachbezugswerte-2013-fur-seeschifffahrt-kauffahrtei-und-fischerei\/","title":{"rendered":"Sachbezugswerte 2013 f\u00fcr Seeschifffahrt, Kauffahrtei und Fischerei"},"content":{"rendered":"

Bewertung der Bek\u00f6stigung im Bereich der Seeschifffahrt (Kauffahrtei) und im Bereich der Fischerei f\u00fcr Zwecke des Steuerabzugs vom Arbeitslohn f\u00fcr die Zeit ab dem 01.01.2013<\/h2>\n

<\/a><\/h2>\n

Bewertung der freien Bek\u00f6stigung<\/h2>\n

Der zust\u00e4ndige Ausschuss der Berufsgenossenschaft f\u00fcr Transport und Verkehrswirtschaft hat den Wert des Sachbezuges \u201eBek\u00f6stigung\u201d f\u00fcr Zwecke der Sozialversicherung f\u00fcr alle Bereiche in der Seefahrt (Kauffahrtei und Fischerei) mit Wirkung vom 01.01.2013 an auf monatlich 225,00\u00a0\u20ac festgesetzt.<\/p>\n

F\u00fcr Teilverpflegung in der Kauffahrtei sowie in der Kleinen Hochsee- und K\u00fcstenfischerei und in der K\u00fcstenfischerei gelten die folgenden Werte: Fr\u00fchst\u00fcck 48,00\u00a0\u20ac, Mittag- und Abendessen jeweils 87,00\u00a0\u20ac monatlich.<\/p>\n

Der Durchschnittssatz f\u00fcr die Bek\u00f6stigung der Kanalsteurer betr\u00e4gt ab 1. Januar 2013 weiterhin monatlich 45,00\u00a0\u20ac, f\u00fcr halbpartfahrende Kanalsteurer monatlich 22,50\u00a0\u20ac und f\u00fcr Kanalsteureranw\u00e4rter monatlich 24,00\u00a0\u20ac.<\/p>\n

Diese Sachbezugswerte sind auch dem Steuerabzug vom Arbeitslohn zugrunde zu legen.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Geltung der Sachbezugswerte<\/h2>\n

Die festgesetzten Sachbezugswerte gelten auch dann, wenn in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Arbeitsvertrag f\u00fcr die Bek\u00f6stigung auf Seeschiffen h\u00f6here oder niedrigere Werte festgesetzt sind.<\/p>\n

Die festgesetzten Sachbezugswerte gelten nicht, wenn anstelle der vorgesehenen Sachbez\u00fcge die im Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgesetzten Werte bar ausbezahlt werden. Wird jedoch nur gelegentlich oder vor\u00fcbergehend bar ausgezahlt (z.\u00a0B. bei tageweiser ausw\u00e4rtiger Besch\u00e4ftigung, bei tariflich vorgesehener Umschaufrist, bei Krankheit oder f\u00fcr die Zeit des Urlaubs \u2013\u00a0auch wenn mehrere Urlaubsanspr\u00fcche in einem Kalenderjahr zusammenfallen\u00a0\u2013), so sind die festgesetzten und bekannt gegebenen Sachbezugswerte zugrunde zu legen, wenn mit der Barverg\u00fctung der tats\u00e4chliche Wert der zustehenden Sachbez\u00fcge abgegolten wird und die Barverg\u00fctung anstelle der Sachbez\u00fcge zus\u00e4tzlich zu dem bei Gew\u00e4hrung der Sachleistung ma\u00dfgeblichen Lohn gezahlt wird.<\/p>\n

F\u00fcr die Beurteilung der Frage, ob eine Barverg\u00fctung dem Wert der nicht in Anspruch genommenen Bek\u00f6stigung entspricht, ist zu ber\u00fccksichtigen, dass der amtliche Sachbezugswert unter den Kosten liegt, die im Inland f\u00fcr eine entsprechende Bek\u00f6stigung aufzuwenden w\u00e4ren. Ich bitte deshalb, die Auffassung zu vertreten, dass die tariflich vorgesehenen Barverg\u00fctungen den tats\u00e4chlichen Wert des Sachbezugs nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n

Wird jedoch bei Beendigung des Heuerverh\u00e4ltnisses durch<\/p>\n