{"id":36444,"date":"2013-06-30T14:12:55","date_gmt":"2013-06-30T12:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=36444"},"modified":"2013-09-06T15:24:49","modified_gmt":"2013-09-06T13:24:49","slug":"eigene-geschafte-des-arbeitnehmers-mit-kunden-rechtfertigt-fristlose-kundigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/eigene-geschafte-des-arbeitnehmers-mit-kunden-rechtfertigt-fristlose-kundigung\/","title":{"rendered":"Eigene Gesch\u00e4fte des Arbeitnehmers mit Kunden rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"

Eigene Gesch\u00e4fte des Arbeitnehmers mit Kunden rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung<\/strong><\/p>\n

Kernfrage<\/strong>
\nArbeitnehmer d\u00fcrfen im Marktbereich ihres Arbeitgebers keine eigenen Dienste und Leistungen anbieten. Insoweit erw\u00e4chst aus dem Arbeitsvertrag w\u00e4hrend der Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ein Wettbewerbsverbot. Das Hessische Landesarbeitsgericht hatte nunmehr dar\u00fcber zu befinden, ob ein Wettbewerbsversto\u00df durch den Arbeitnehmer dessen fristlose K\u00fcndigung ohne Abmahnung rechtfertigen k\u00f6nne, und zwar selbst dann, wenn der eigentliche Wettbewerbsversto\u00df bereits Jahre her, aber dem Arbeitgeber nicht bekannt war.<\/p>\n

Sachverhalt<\/strong>
\nDer Kl\u00e4ger hatte f\u00fcr seinen Arbeitgeber einen Begutachtungsauftrag durchgef\u00fchrt. Die anschlie\u00dfende Reparatur beim Kunden f\u00fchrte er „schwarz“ auf eigene Rechnung durch. Als der Arbeitgeber im Rahmen einer Reklamation der Reparaturma\u00dfnahme 3 Jahre sp\u00e4ter von dem Vorfall erfuhr, k\u00fcndigte er das Arbeitsverh\u00e4ltnis fristlos.<\/p>\n

Entscheidung<\/strong>
\nDas Landesarbeitsgericht gab dem Arbeitgeber recht, weil der fristlose K\u00fcndigungsgrund einer unerlaubten Konkurrenzt\u00e4tigkeit er\u00f6ffnet sei. Denn Arbeitnehmer d\u00fcrfen im Marktbereich ihres Arbeitgebers keine eigenen Leistungen erbringen. Auch die Tatsache, dass bereits ein langj\u00e4hriges Arbeitsverh\u00e4ltnis bestand, half dem Arbeitnehmer in der Interessenabw\u00e4gung nicht. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nne auch die Tatsache, dass zwischen eigentlichem Versto\u00df und Entdeckung Jahre vergangenen waren, nicht zugunsten des Arbeitnehmers gewertet werden. Denn die 2-Wochen-Frist bei fristlosen K\u00fcndigungen, die gewahrt werden m\u00fcsse, beginne erst mit Kenntnis von den f\u00fcr die K\u00fcndigung ma\u00dfgebenden Tatsachen.<\/p>\n

Konsequenz<\/strong>
\nWird ein Arbeitnehmer f\u00fcr Kunden seines Arbeitgebers auf eigene Rechnung t\u00e4tig, ist eine fristlose K\u00fcndigung ohne Abmahnung in der Regel auch Jahre sp\u00e4ter noch gerechtfertigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eigene Gesch\u00e4fte des Arbeitnehmers mit Kunden rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung Kernfrage Arbeitnehmer d\u00fcrfen im Marktbereich ihres Arbeitgebers keine eigenen Dienste und Leistungen anbieten. Insoweit erw\u00e4chst aus dem Arbeitsvertrag w\u00e4hrend der Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ein Wettbewerbsverbot. Das Hessische Landesarbeitsgericht hatte nunmehr dar\u00fcber zu befinden, ob ein Wettbewerbsversto\u00df durch den Arbeitnehmer dessen fristlose K\u00fcndigung ohne Abmahnung rechtfertigen k\u00f6nne, … Eigene Gesch\u00e4fte des Arbeitnehmers mit Kunden rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung<\/span> weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[468,208],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36444"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36444\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}