{"id":37183,"date":"2013-10-01T11:48:40","date_gmt":"2013-10-01T09:48:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=37183"},"modified":"2013-09-27T11:50:51","modified_gmt":"2013-09-27T09:50:51","slug":"arbeitgeber-darf-hund-im-buro-verbieten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/arbeitgeber-darf-hund-im-buro-verbieten\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber darf Hund im B\u00fcro verbieten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Arbeitgeber darf Hund im B\u00fcro verbieten<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kernfrage<\/strong><\/p>\n<p>Im Arbeitsrecht gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz, nach dem miteinander vergleichbare Arbeitnehmer nicht ohne sachlichen Grund ungleich behandelt werden d\u00fcrfen. Dieser Gleichbehandlungsgrundsatz betrifft nicht nur arbeitsvertragliche Konditionen, sondern alle Umst\u00e4nde, die das Arbeitsverh\u00e4ltnis pr\u00e4gen. Das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf hatte jetzt zu einer besondere Auspr\u00e4gung des Gleichbehandlungsgrundsatzes zu entscheiden.<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Eine Werbeagentur gestattete es ihren Mitarbeitern, ihre Hunde mit ins B\u00fcro zu bringen. Davon machte eine Mitarbeiterin Gebrauch, die einen schwer traumatisierten Hund aus einem Tierheim aufgenommen hatte. Nachdem sie den Hund zun\u00e4chst 3 Jahre mit in das B\u00fcro gebracht hatte, entzog ihr der Arbeitgeber die Berechtigung hierzu, weil die Traumata des Hundes so stark ausgepr\u00e4gt gewesen seien, dass er Kollegen, die in das B\u00fcro der Mitarbeiterin wollten, anknurrte und aggressiv reagierte.<\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong><\/p>\n<p>Das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf wies die hiergegen gerichtete Klage ab. Der Arbeitgeber habe zu Recht auch alleine gegen\u00fcber der Kl\u00e4gerin die Genehmigung zum Mitbringen ihres Hundes widerrufen k\u00f6nnen. Angesichts des Verhaltens des Hundes und der Tatsache, dass dadurch die betrieblichen Abl\u00e4ufe nicht unerheblich beeintr\u00e4chtigt worden seien, sei es gerechtfertigt, das Mitbringen dieses Hundes zu untersagen.<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong><\/p>\n<p>Auch wenn die Entscheidung zu einer Nebenfrage eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses ergangen ist, zeigt sie doch die Systematik des Gleichbehandlungsgrundsatzes. Wenn vergleichbare Arbeitnehmer ungleich behandelt werden, dann bedarf dies eines auch objektiv nachzuweisenden wichtigen Grundes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber darf Hund im B\u00fcro verbieten Kernfrage Im Arbeitsrecht gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz, nach dem miteinander vergleichbare Arbeitnehmer nicht ohne sachlichen Grund ungleich behandelt werden d\u00fcrfen. Dieser Gleichbehandlungsgrundsatz betrifft nicht nur arbeitsvertragliche Konditionen, sondern alle Umst\u00e4nde, die das Arbeitsverh\u00e4ltnis pr\u00e4gen. Das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf hatte jetzt zu einer besondere Auspr\u00e4gung des Gleichbehandlungsgrundsatzes zu entscheiden. Sachverhalt Eine Werbeagentur &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/arbeitgeber-darf-hund-im-buro-verbieten\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Arbeitgeber darf Hund im B\u00fcro verbieten<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[139],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37183\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}