{"id":37831,"date":"2013-12-01T12:25:33","date_gmt":"2013-12-01T10:25:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=37831"},"modified":"2013-11-27T12:27:00","modified_gmt":"2013-11-27T10:27:00","slug":"arbeitgeber-darf-bei-weihnachtsfeier-uberraschungsgeschenke-verteilen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/arbeitgeber-darf-bei-weihnachtsfeier-uberraschungsgeschenke-verteilen\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber darf bei Weihnachtsfeier \u00dcberraschungsgeschenke verteilen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Arbeitgeber darf bei Weihnachtsfeier \u00dcberraschungsgeschenke verteilen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kernaussage<\/strong><\/p>\n<p>Zur Steigerung der Attraktivit\u00e4t von Betriebsfeiern und zur Motivation der Arbeitnehmer, hieran teilzunehmen, kann ein Arbeitgeber allein die teilnehmenden Mitarbeiter mit einem \u00dcberraschungsgeschenk belohnen.<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Der Arbeitgeber verschenkte im Rahmen seiner Weihnachtsfeier 2012 unangek\u00fcndigt iPads mini im Wert von ca. 400 EUR an die anwesenden ca. 75 Mitarbeiter. Mit dieser \u00fcberraschenden Geschenkaktion wollte er die in der Vergangenheit geringe Teilnehmerzahl an Betriebsfeiern steigern. Der klagende Arbeitnehmer war zum Zeitpunkt der Weihnachtsfeier krankheitsbedingt arbeitsunf\u00e4hig. Er beanspruchte f\u00fcr sich ebenfalls ein iPad mini und berief sich hierf\u00fcr auf die Gleichbehandlung. Au\u00dferdem sah er das iPad als Verg\u00fctung an, die ihm auch w\u00e4hrend seiner Krankheit zustehe.<\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong><\/p>\n<p>Das Arbeitsgericht wies die Klage ab. Der Arbeitgeber habe mit seiner &#8222;\u00dcberraschung&#8220; ein freiwilliges Engagement au\u00dferhalb der Arbeitszeit belohnen wollen. Deshalb handele es sich um eine Zuwendung eigener Art, die nicht mit einer Verg\u00fctung f\u00fcr geleistete Arbeit zu vergleichen sei. Der Arbeitgeber sei bei solchen Zuwendungen auch berechtigt, die Mitarbeiter unterschiedlich zu behandeln, wenn er damit das Ziel verfolge, die Betriebsfeiern attraktiver zu gestalten und die Mitarbeiter zur Teilnahme zu motivieren.<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen mit &#8222;\u00dcberraschungsgeschenken&#8220; die Attraktivit\u00e4t von Betriebsfeiern steigern und allein die hieran teilnehmenden Mitarbeiter f\u00fcr ihr freiwilliges Engagement belohnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber darf bei Weihnachtsfeier \u00dcberraschungsgeschenke verteilen Kernaussage Zur Steigerung der Attraktivit\u00e4t von Betriebsfeiern und zur Motivation der Arbeitnehmer, hieran teilzunehmen, kann ein Arbeitgeber allein die teilnehmenden Mitarbeiter mit einem \u00dcberraschungsgeschenk belohnen. Sachverhalt Der Arbeitgeber verschenkte im Rahmen seiner Weihnachtsfeier 2012 unangek\u00fcndigt iPads mini im Wert von ca. 400 EUR an die anwesenden ca. 75 Mitarbeiter. &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/arbeitgeber-darf-bei-weihnachtsfeier-uberraschungsgeschenke-verteilen\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Arbeitgeber darf bei Weihnachtsfeier \u00dcberraschungsgeschenke verteilen<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3526],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}