{"id":38724,"date":"2014-03-01T10:04:12","date_gmt":"2014-03-01T08:04:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=38724"},"modified":"2014-03-06T10:05:28","modified_gmt":"2014-03-06T08:05:28","slug":"ist-die-pauschale-lohnsteuerpflicht-des-arbeitgebers-fur-sonderleistungen-an-pensionskassen-verfassungswidrig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/ist-die-pauschale-lohnsteuerpflicht-des-arbeitgebers-fur-sonderleistungen-an-pensionskassen-verfassungswidrig\/","title":{"rendered":"Ist die pauschale Lohnsteuerpflicht des Arbeitgebers f\u00fcr Sonderleistungen an Pensionskassen verfassungswidrig?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ist die pauschale Lohnsteuerpflicht des Arbeitgebers f\u00fcr Sonderleistungen an Pensionskassen verfassungswidrig?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kernaussage<\/strong><br \/>\nSonderleistungen an Pensionskassen m\u00fcssen nach Fassung des Jahressteuergesetzes 2007 vom Arbeitgeber zwangsweise pauschal versteuert und selbst getragen werden. Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) kl\u00e4rt indessen, ob dies mit dem allgemeinen Gleichheitssatz vereinbar ist.<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><br \/>\nDem Kl\u00e4ger, eine K\u00f6rperschaft des \u00f6ffentlichen Rechts, wurden aufgrund seines Austritts aus der Versorgungsanstalt des Bundes und der L\u00e4nder (VBL) Gegenwertzahlungen zuz\u00fcglich der darauf entfallenen Lohnsteuer auferlegt. Diese Gegenwertzahlungen wurden erhoben, weil der aus der Pensionskasse ausscheidende Arbeitgeber k\u00fcnftig keine Umlagezahlungen an die Pensionskasse leistet, diese jedoch die Betriebsrenten fortzuzahlen hat. Die Zahlungen unterliegen der pauschalen Lohnsteuer, die vom Arbeitgeber als Schuldner zu \u00fcbernehmen ist. Dies stellt einen besonderen Fall der Lohnsteuer- bzw. der Einkommensteuerschuld dar. Zwar sieht das Gesetz auch in anderen F\u00e4llen eine pauschale Lohnsteuer vor, beispielsweise bei Gew\u00e4hrung verbilligter Mahlzeiten. Dem Arbeitgeber verbleibt hierbei jedoch ein Wahlrecht zwischen der Lohnsteuerpauschalierung und des Lohnsteuerabzugs vom Arbeitslohn des Arbeitnehmers.<\/p>\n<p><strong>Vorlage an das Bundesverfassungsgericht<\/strong><br \/>\nDer Bundesfinanzhof (BFH) hat das BVerfG mit der Sachkl\u00e4rung beauftragt. Der Senat ist von einem Versto\u00df der Pauschalierung der Lohnsteuer bei der Gegenwertzahlung mit dem Gleichheitssatz \u00fcberzeugt, weil der Arbeitgeber, abweichend von allen anderen im Einkommensteuerrecht geregelten F\u00e4llen, verpflichtet wird, die Einkommensteuer f\u00fcr andere Personen zu tragen<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong><br \/>\nH\u00e4lt das BVerfG die Pauschalierungspflicht f\u00fcr verfassungswidrig, m\u00fcsste der Gesetzgeber einen gleichheitsgem\u00e4\u00dfen Zustand durch Steuerfreiheit oder der M\u00f6glichkeit zur \u00dcberw\u00e4lzung der Steuerbelastung auf den Arbeitnehmer schaffen. Eine Entscheidung bleibt abzuwarten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ist die pauschale Lohnsteuerpflicht des Arbeitgebers f\u00fcr Sonderleistungen an Pensionskassen verfassungswidrig? Kernaussage Sonderleistungen an Pensionskassen m\u00fcssen nach Fassung des Jahressteuergesetzes 2007 vom Arbeitgeber zwangsweise pauschal versteuert und selbst getragen werden. Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) kl\u00e4rt indessen, ob dies mit dem allgemeinen Gleichheitssatz vereinbar ist. 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