{"id":38877,"date":"2014-03-24T18:09:03","date_gmt":"2014-03-24T16:09:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=38877"},"modified":"2023-08-25T10:30:14","modified_gmt":"2023-08-25T08:30:14","slug":"minijobs-befreiung-von-der-rentenversicherungspflicht-fristverlangerung-fur-arbeitgeber-bis-30-06-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/minijobs-befreiung-von-der-rentenversicherungspflicht-fristverlangerung-fur-arbeitgeber-bis-30-06-2014\/","title":{"rendered":"Minijobs &#8211; Befreiung von der Rentenversicherungspflicht: Fristverl\u00e4ngerung f\u00fcr Arbeitgeber bis 30.06.2014"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"font-size: 13px;\">Im Zusammenhang mit der gesetzlichen Neuregelung zu geringf\u00fcgig entlohnten Besch\u00e4ftigungen ab dem 01.01.2013 hatten Betriebspr\u00fcfer in den vergangenen Wochen ein besonderes Augenmerk auf die fristgerechte Meldung der Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht gelegt. Wenn die Meldungen nicht vorlagen, gingen die Pr\u00fcfer von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung aus und forderten die Beitr\u00e4ge entsprechend nach.<\/span><\/h1>\n<p>In ihrem aktuellen\u00a0Newsletter\u00a0gibt die Minijob-Zentrale nun Entwarnung und verl\u00e4ngert f\u00fcr betroffene Arbeitgeber die Frist zur Meldung der Befreiung bis zum 30.06.2014.<\/p>\n<p><strong>Gesetzlicher Hintergrund<\/strong><br \/>\nMit dem &#8222;Gesetz zu \u00c4nderungen im Bereich der geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung&#8220; vom 05.12.2012 (BGBl. I S. 2474) wurde mit Wirkung zum 01.01.2013<\/p>\n<div><\/div>\n<ul>\n<li>die Arbeitsentgeltgrenze bei geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung auf 450 Euro angehoben und<\/li>\n<li>die bisherige Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung (Opt-in) in eine Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsm\u00f6glichkeit (Opt-out) umgewandelt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer, die ihre Besch\u00e4ftigung bereits vor dem 01.01.2013 aufgenommen haben und deren Verg\u00fctung auch weiterhin maximal 400 Euro betr\u00e4gt, bleiben auch k\u00fcnftig rentenversicherungsfrei. F\u00fcr neue Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse sowie f\u00fcr Arbeitnehmer, deren monatliches Entgelt aufgrund der Neuregelung auf bis zu 450 Euro angehoben wurde, tritt hingegen die Rentenversicherungspflicht ein.<\/p>\n<p>Die (Beibehaltung der) Versicherungsfreiheit setzt in diesen F\u00e4llen Folgendes voraus:<\/p>\n<div><\/div>\n<ul>\n<li>den schriftlichen Antrag des Arbeitnehmers gegen\u00fcber dem Arbeitgeber auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und<\/li>\n<li>die Meldung der gew\u00fcnschten Befreiung durch den Arbeitgeber an die Einzugsstelle (sp\u00e4testens innerhalb von sechs Wochen nach Zugang des Antrags)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aktuelle Schwierigkeiten<\/strong><br \/>\nInsbesondere in den &#8222;Aufstockungsf\u00e4llen&#8220; &#8211; das hei\u00dft, das monatliche Entgelt wurde im Zuge der gesetzlichen \u00c4nderung auf bis zu 450 Euro angehoben &#8211; fehlt es gegenw\u00e4rtig h\u00e4ufig an der Anzeige der gew\u00fcnschten Befreiung durch den Arbeitgeber an die Einzugsstelle. Dies ist nicht zuletzt auf das fr\u00fche Inkrafttreten der Neuregelung und der damit verbundenen fehlenden M\u00f6glichkeit &#8211; beispielsweise im Rahmen von Schulungen -auf die gesetzlichen \u00c4nderungen hinzuweisen, zur\u00fcckzuf\u00fchren. Ohne entsprechende Meldung wird jedoch keine wirksame Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erreicht. Die somit entstandenen Beitr\u00e4ge wurden nunmehr vielfach im Rahmen von Betriebspr\u00fcfungen nachgefordert.<\/p>\n<p><strong>Fristverl\u00e4ngerung f\u00fcr Arbeitgeber bis 30.06.2014<\/strong><br \/>\nMit ihrem Newsletter vom 18.03.2014 macht die Minijob-Zentrale diesem &#8222;Spuk&#8220; nun ein Ende. Demnach gilt: Lag dem Arbeitgeber im Monat der Entgelterh\u00f6hung ein Antrag des Arbeitnehmers auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht vor und wurde die gew\u00fcnschte Befreiung bislang lediglich nicht der Minijob-Zentrale gemeldet, akzeptiert die Minijob-Zentrale ein Nachreichen der fehlenden Meldung bis zum 30.06.2014. In diesen F\u00e4llen ist der Minijob auch ohne Meldung an die Einzugsstelle von der Rentenversicherungspflicht befreit.<\/p>\n<p>Beachten Sie: Fehlt es hingegen bereits am Befreiungsantrag des Arbeitnehmers gegen\u00fcber dem Arbeitgeber, besteht vom Tag der Entgelterh\u00f6hung bis zur Wirksamkeit der Befreiung Versicherungspflicht. Ausf\u00fchrlichere Hinweise hierzu nebst Beispiel entnehmen Sie bitte den Ausf\u00fchrungen des\u00a0Newsletters\u00a0der Minijob-Zentrale.<\/p>\n<p>www.dstv.de<\/p>\n<p>Quelle:\u00a0Deutscher Steuerberaterverband e.V., Mitteilung vom 20.03.2014<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Zusammenhang mit der gesetzlichen Neuregelung zu geringf\u00fcgig entlohnten Besch\u00e4ftigungen ab dem 01.01.2013 hatten Betriebspr\u00fcfer in den vergangenen Wochen ein besonderes Augenmerk auf die fristgerechte Meldung der Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht gelegt. 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