{"id":39379,"date":"2014-05-19T17:43:07","date_gmt":"2014-05-19T15:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=39379"},"modified":"2014-05-19T17:43:07","modified_gmt":"2014-05-19T15:43:07","slug":"premaster-programm-berechtigt-auch-in-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/premaster-programm-berechtigt-auch-in-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld\/","title":{"rendered":"&#8222;PreMaster-Programm&#8220; berechtigt auch in der Unternehmensphase zum Bezug von Kindergeld"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-size: 13px;\">Mit Urteil vom 4. Dezember 2013 (Az. 1 K 775\/13) hat der 1. Senat des Finanzgerichts Baden-W\u00fcrttemberg entschieden, dass Eltern f\u00fcr ihre Kinder auch f\u00fcr die Dauer der Unternehmensphase eines sog. &#8222;PreMaster-Programms&#8220; zum Bezug von Kindergeld berechtigt sind.<\/span><\/h2>\n<p>Mit einem solchen &#8222;PreMaster-Programm&#8220; unterst\u00fctzen Unternehmen Absolventen von Bachelor-Studieng\u00e4ngen auf dem Weg zum Abschluss eines Master-Studiums. In der dem eigentlichen Master-Studium vorangehenden einj\u00e4hrigen sog. &#8222;Unternehmensphase&#8220; werden den angehenden Studenten im Betrieb fachspezifische Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen vermittelt. Im Rahmen dieses Trainings &#8222;on-the-job&#8220; werden sie im Unternehmen einer &#8222;Ankerabteilung&#8220; zugewiesen und von einem pers\u00f6nlichen Mentor betreut. Die Teilnehmer sind verpflichtet, unmittelbar nach Abschluss der Unternehmensphase ein Masterstudium aufzunehmen.<\/p>\n<p>Im Streitfall hatte die beklagte Familienkasse diese Unternehmensphase wegen des vorangegangenen Bachelorstudiums als Zweitausbildung und &#8211; wegen des von dem Unternehmen gezahlten erheblichen Entgelts &#8211; als eine Erwerbst\u00e4tigkeit angesehen, die einem Anspruch auf Kindergeld entgegenstehe. Dem ist das Finanzgericht nicht gefolgt. Es sieht in der Unternehmensphase ein sog. Ausbildungsdienstverh\u00e4ltnis, weil es darauf ausgerichtet sei, die Zeit und die Arbeitskraft des Teilnehmers in erster Linie f\u00fcr dessen Ausbildung und nicht f\u00fcr Erwerbszwecke innerhalb des Unternehmens einzusetzen. Mit dieser Begr\u00fcndung hat das Gericht daher f\u00fcr diesen Zeitraum der Klage eines Vaters auf Gew\u00e4hrung von Kindergeld f\u00fcr seine Tochter stattgegeben.<\/p>\n<p>Das Urteil ist inzwischen rechtskr\u00e4ftig.<\/p>\n<p>Quelle:\u00a0FG Baden-W\u00fcrttemberg, Pressemitteilung vom 14.05.2014 zum Urteil 1 K 775\/13 vom 04.12.2013 (rkr)<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Urteil vom 4. Dezember 2013 (Az. 1 K 775\/13) hat der 1. Senat des Finanzgerichts Baden-W\u00fcrttemberg entschieden, dass Eltern f\u00fcr ihre Kinder auch f\u00fcr die Dauer der Unternehmensphase eines sog. &#8222;PreMaster-Programms&#8220; zum Bezug von Kindergeld berechtigt sind. Mit einem solchen &#8222;PreMaster-Programm&#8220; unterst\u00fctzen Unternehmen Absolventen von Bachelor-Studieng\u00e4ngen auf dem Weg zum Abschluss eines Master-Studiums. In &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/premaster-programm-berechtigt-auch-in-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">&#8222;PreMaster-Programm&#8220; berechtigt auch in der Unternehmensphase zum Bezug von Kindergeld<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1730],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39379"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39379\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}