Ab 1. Oktober gilt f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten der Abfallwirtschaft bundesweit ein Mindestlohn von 8,86 Euro. Das Bundesarbeitsministerium hat die Verordnung jetzt dem Kabinett vorgelegt. Damit m\u00fcssen auch Betriebe den Mindestlohn zahlen, die nicht tariflich gebunden sind.<\/p>\n
\nDie Abfallwirtschaft hat seit dem 24.06.2014 einen neuen Tarifvertrag. Er bezieht auch die Stra\u00dfenreinigungs- und Winterdienste ein. In der Branche sind rund 180.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer t\u00e4tig.<\/p>\n
Die Tarifparteien haben beantragt, die vereinbarten Mindestl\u00f6hne f\u00fcr alle Arbeitgeber der Branche zum sechsten Mal in Folge f\u00fcr allgemeinverbindlich zu erkl\u00e4ren.<\/p>\n
Die f\u00fcnfte Mindestlohnverordnung war am 30.06.2014 ausgelaufen. Die sechste Folgeverordnung des Bundesarbeitsministeriums wird am 1. Oktober 2014 in Kraft treten.<\/p>\n
Mindestlohn \u00fcber gesetzlicher Grenze<\/strong> Mit der neuen Verordnung sind in 16 Branchen mit \u00fcber vier Millionen Besch\u00e4ftigten Mindestl\u00f6hne bundesweit festgeschrieben. Die Tarifpartner haben sie ausgehandelt, die Bundesregierung hat sie gem\u00e4\u00df Arbeitnehmerentsendegesetz und Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4rt.<\/p>\n Die Mindestl\u00f6hne gelten auch f\u00fcr Arbeitgeber mit Sitz im Ausland, wenn sie Besch\u00e4ftigte nach Deutschland entsenden.<\/p>\n Gesetzlicher Mindestlohn ab 2015<\/strong> Das Mindestlohn-Gesetz hat das Ziel, Lohn-Dumping zu verhindern. In Branchen mit einfachen T\u00e4tigkeiten werden oft nur Niedrigl\u00f6hne gezahlt. Weil nur die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten in tarifgebundenen Betrieben arbeitet, gelten f\u00fcr diese keine Tarifvertr\u00e4ge.<\/p>\n Rund 3,7 Millionen Menschen werden ab 2015 vom gesetzlichen Mindestlohn profitieren.<\/p>\n Weitere Informationen\u00a0finden Sie auf der Homepage der Bundesregierung.<\/p>\n Quelle:\u00a0Bundesregierung, Pressemitteilung vom 24.09.2014<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ab 1. Oktober gilt f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten der Abfallwirtschaft bundesweit ein Mindestlohn von 8,86 Euro. Das Bundesarbeitsministerium hat die Verordnung jetzt dem Kabinett vorgelegt. Damit m\u00fcssen auch Betriebe den Mindestlohn zahlen, die nicht tariflich gebunden sind. Die Abfallwirtschaft hat seit dem 24.06.2014 einen neuen Tarifvertrag. Er bezieht auch die Stra\u00dfenreinigungs- und Winterdienste ein. In der … H\u00f6herer Mindestlohn f\u00fcr Abfallwirtschaft<\/span> weiterlesen
\nDer erh\u00f6hte, bundesweite Mindeststundenlohn f\u00fcr alle Entsorger, Stra\u00dfenreinigungs- und Winterdienste betr\u00e4gt ab dem 1. Oktober 2014 bis zum 30. Juni 2015: 8,86 Euro brutto pro Zeitstunde. Damit liegt er \u00fcber dem ab 2015 geltenden gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro.<\/p>\n
\nAb dem 1. Januar 2015 gilt fl\u00e4chendeckend f\u00fcr alle Branchen der gesetzliche Mindestlohn von brutto 8,50 Euro je Zeitstunde. Noch bis Ende 2016 sind Mindestl\u00f6hne unter 8,50 Euro erlaubt – doch nur da, wo allgemeinverbindliche Mindestlohn-Tarifvertr\u00e4ge gelten. Sp\u00e4testens 2017 muss auch in diesen Branchen mindestens 8,50 Euro pro Stunde gezahlt werden.<\/p>\n