{"id":41876,"date":"2014-09-30T08:44:05","date_gmt":"2014-09-30T06:44:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=41876"},"modified":"2020-09-15T11:33:34","modified_gmt":"2020-09-15T09:33:34","slug":"premaster-programm-berechtigt-auch-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/premaster-programm-berechtigt-auch-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld\/","title":{"rendered":"&#8222;PreMaster-Programm&#8220; berechtigt auch in der Unternehmensphase zum Bezug von Kindergeld"},"content":{"rendered":"<div class=\"composedcontent-pbsbw---liste-pressemitteilung\" style=\"color: #000000;\">\n<p>Mit Urteil vom 4. Dezember 2013 (Az. 1 K 775\/13) hat der 1. Senat des Finanzgerichts\u00a0Baden-W\u00fcrttemberg entschieden, dass Eltern f\u00fcr ihre Kinder auch f\u00fcr die Dauer\u00a0der Unternehmensphase eines sog. \u201ePreMaster-Programms\u201c zum Bezug von Kindergeld<br \/>\nberechtigt sind.<\/p>\n<p>Mit einem solchen \u201ePreMaster-Programm\u201c unterst\u00fctzen Unternehmen Absolventen\u00a0von Bachelor-Studieng\u00e4ngen auf dem Weg zum Abschluss eines Master-Studiums.<br \/>\nIn der dem eigentlichen Master-Studium vorangehenden einj\u00e4hrigen sog. \u201eUnternehmensphase\u201c\u00a0werden den angehenden Studenten im Betrieb fachspezifische\u00a0Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen vermittelt. Im Rahmen dieses Trainings\u00a0\u201eon-the-job\u201c werden sie im Unternehmen einer \u201eAnkerabteilung\u201c zugewiesen und von\u00a0einem pers\u00f6nlichen Mentor betreut. Die Teilnehmer sind verpflichtet, unmittelbar\u00a0nach Abschluss der Unternehmensphase ein Masterstudium aufzunehmen.<\/p>\n<p>Im Streitfall hatte die beklagte Familienkasse diese Unternehmensphase wegen des\u00a0vorangegangenen Bachelorstudiums als Zweitausbildung und \u2013 wegen des von dem<br \/>\nUnternehmen gezahlten erheblichen Entgelts \u2013 als eine Erwerbst\u00e4tigkeit angesehen,\u00a0die einem Anspruch auf Kindergeld entgegenstehe. Dem ist das Finanzgericht nicht<br \/>\ngefolgt. Es sieht in der Unternehmensphase ein sog. Ausbildungsdienstverh\u00e4ltnis,\u00a0weil es darauf ausgerichtet sei, die Zeit und die Arbeitskraft des Teilnehmers in erster<br \/>\nLinie f\u00fcr dessen Ausbildung und nicht f\u00fcr Erwerbszwecke innerhalb des Unternehmens\u00a0einzusetzen. Mit dieser Begr\u00fcndung hat das Gericht daher f\u00fcr diesen Zeitraum\u00a0der Klage eines Vaters auf Gew\u00e4hrung von Kindergeld f\u00fcr seine Tochter stattgegeben.<br \/>\nDas Urteil ist inzwischen rechtskr\u00e4ftig.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"composedcontent-pbsbw---html\" style=\"color: #000000;\">\n<div class=\"basecontent-pbsbw---html-editor\">\n<p><strong>FG Baden-W\u00fcrttemberg\u00a0Pressemitteilung Nr. 5\/2014<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Urteil vom 4. Dezember 2013 (Az. 1 K 775\/13) hat der 1. Senat des Finanzgerichts\u00a0Baden-W\u00fcrttemberg entschieden, dass Eltern f\u00fcr ihre Kinder auch f\u00fcr die Dauer\u00a0der Unternehmensphase eines sog. \u201ePreMaster-Programms\u201c zum Bezug von Kindergeld berechtigt sind. Mit einem solchen \u201ePreMaster-Programm\u201c unterst\u00fctzen Unternehmen Absolventen\u00a0von Bachelor-Studieng\u00e4ngen auf dem Weg zum Abschluss eines Master-Studiums. In der dem eigentlichen &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/premaster-programm-berechtigt-auch-der-unternehmensphase-zum-bezug-von-kindergeld\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">&#8222;PreMaster-Programm&#8220; berechtigt auch in der Unternehmensphase zum Bezug von Kindergeld<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1730],"tags":[],"class_list":["post-41876","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuern-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41876\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}