Mit einem kostenlosen Online-Tool k\u00f6nnen Unternehmen ab sofort ihre Personalarbeit mit der anderer Betriebe vergleichen, um ihre Personalstrategie zu verbessern. Das Benchmarking erm\u00f6glicht den Unternehmen individuelle St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Analysen der eigenen Personalpolitik. Der neue Online-Service hei\u00dft „Spiegel der Personalpolitik“ und ist unter der Adresse www.kofa.de<\/a> abrufbar. Er erlaubt den interaktiven Vergleich mit der Personalarbeit anderer Unternehmen. Es geht um Fragen wie: Welche Personalstrategie verfolgen Unternehmen derselben Branche am h\u00e4ufigsten? Oder: Auf welche personalpolitischen Ma\u00dfnahmen setzen Unternehmen, die bei Fachkr\u00e4ften keinerlei Rekrutierungsprobleme haben?<\/p>\n Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekret\u00e4rin beim Bundesminister f\u00fcr Wirtschaft und Energie und Beauftragte der Bundesregierung f\u00fcr den Mittelstand: „Angesichts des demografischen Wandels m\u00fcssen die Unternehmen ihre Personalpolitik neuen Anforderungen anpassen und weiter verbessern. Das neue Benchmarking zeigt den Unternehmen, wie sie innovativer und wettbewerbsf\u00e4higer werden k\u00f6nnen.“<\/p>\n Michael H\u00fcther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW), an dem das vom Bundeswirtschaftsministerium gef\u00f6rderte Kompetenzzentrum Fachkr\u00e4ftesicherung angesiedelt ist, erg\u00e4nzt: „Mit dem ‚Spiegel der Personalpolitik‘ machen wir die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur lebensphasenorientierten Personalpolitik f\u00fcr Unternehmen nutzbar. Er dient insbesondere kleinen und mittleren Betrieben dazu, ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen besser einzusch\u00e4tzen und die Weichen f\u00fcr eine gute Personalarbeit zu stellen.“ Dass sich gute Personalarbeit lohnt, belegen weniger Fehltage und h\u00f6here Ertr\u00e4ge, wie eine Befragung von mehr als 1.500 Unternehmen im Rahmen der Studie „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ ergab (IW, Juli 2014).<\/p>\n Das Online-Tool ist Teil des neu gestalteten Internetauftritts des Kompetenzzentrums Fachkr\u00e4ftesicherung. Das Portal hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Alle Angebote des Spiegels der Personalpolitik sind auf die Unternehmenswirklichkeit zugeschnitten. Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele geben Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitungen und stellen erfolgreiche Konzepte aus Unternehmen vor. Daten und Fakten erl\u00e4utern die Fachkr\u00e4ftesituation. Services wie Veranstaltungstipps, eine kostenlose Download-Bibliothek und aktuelle Nachrichten bieten weiterf\u00fchrende Informationen.<\/p>\n Quelle:\u00a0BMWi und IW K\u00f6ln, Pressemitteilung vom 17.11.2014<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Neuer Online-Service des Kompetenzzentrums Fachkr\u00e4ftesicherung Mit einem kostenlosen Online-Tool k\u00f6nnen Unternehmen ab sofort ihre Personalarbeit mit der anderer Betriebe vergleichen, um ihre Personalstrategie zu verbessern. Das Benchmarking erm\u00f6glicht den Unternehmen individuelle St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Analysen der eigenen Personalpolitik. Der neue Online-Service hei\u00dft „Spiegel der Personalpolitik“ und ist unter der Adresse www.kofa.de abrufbar. Er erlaubt den interaktiven Vergleich mit … Personalarbeit auf dem Pr\u00fcfstand<\/span> weiterlesen