{"id":42444,"date":"2014-12-05T19:07:20","date_gmt":"2014-12-05T17:07:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=42444"},"modified":"2014-12-05T19:07:20","modified_gmt":"2014-12-05T17:07:20","slug":"vorsorgeaufwendungen-aufteilung-eines-einheitlichen-sozialversicherungsbeitrags-globalbeitrag-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/vorsorgeaufwendungen-aufteilung-eines-einheitlichen-sozialversicherungsbeitrags-globalbeitrag-2\/","title":{"rendered":"Vorsorgeaufwendungen, Aufteilung eines einheitlichen Sozialversicherungsbeitrags (Globalbeitrag)"},"content":{"rendered":"

Anpassung der Aufteilungsma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr den VZ 2015<\/h2>\n

Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder sind zur Ermittlung der steuerlich ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Vorsorgeaufwendungen die vom Steuerpflichtigen geleisteten einheitlichen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge (Globalbeitr\u00e4ge) staatenbezogen wie folgt aufzuteilen (Angaben in Prozent des vom Arbeitnehmer geleisteten Globalbeitrags):<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n
Vorsorgeaufwendungen nach<\/strong><\/td>\nBelgien<\/strong><\/td>\nIrland<\/strong><\/td>\nLettland<\/strong><\/td>\nMalta<\/strong><\/td>\nNorwegen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a EStG<\/td>\n49,48 %<\/td>\n77,24 %<\/td>\n83,22 %<\/td>\n47,03 %<\/td>\n54,60 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 3 Satz 1 Buchst. a und b EStG (ohne Krankengeldanteil)<\/td>\n41,15 %<\/td>\n8,13 %<\/td>\n–<\/td>\n44,06 %<\/td>\n45,40 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 3a EStG
\n(Anteil vom Globalbeitrag f\u00fcr Krankengeld)<\/td>\n		9,37 %<\/p>\n

(1,56 %)<\/td>\n

14,63 %<\/p>\n

(2,44 %)<\/td>\n

13,35 %<\/p>\n

(7,22 %)<\/td>\n

8,91 %<\/p>\n

(1,49 %)<\/td>\n

–<\/td>\n<\/tr>\n
Gesamtaufwand<\/td>\n100 %<\/td>\n100 %<\/td>\n96,57 %<\/p>\n

(3,43 % sonstige nicht Abziehbare)<\/td>\n

100 %<\/td>\n100,00 %<\/td>\n<\/tr>\n
F\u00fcr H\u00f6chstbetragsberech-nung gem. \u00a7 10 Abs. 3 EStG anzusetzender Arbeitgeberanteil<\/td>\n93,77 %<\/td>\n82,07 %<\/td>\n186,97 %<\/td>\n47,03 %<\/td>\n93,89 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n
Vorsorgeaufwendungen nach<\/strong><\/td>\nPortugal<\/strong><\/td>\nSpanien<\/strong><\/td>\nVerein. K\u00f6nigreich (GB)<\/strong><\/td>\nZypern<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a EStG<\/td>\n84,08 %<\/td>\n96,94 %<\/td>\n84,07 %<\/td>\n82,65 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 3 Satz 1 Buchst. a und b EStG (ohne Krankengeld-anteil)<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a7 10 Abs. 1 Nr. 3a EStG (Anteil vom Globalbeitrag f\u00fcr Kranken-geld)<\/td>\n15,92 %<\/td>\n3,06 %<\/td>\n15,93 %<\/td>\n17,35 %<\/td>\n<\/tr>\n
Gesamtaufwand<\/td>\n100 %<\/td>\n100 %<\/td>\n100 %<\/td>\n100 %<\/td>\n<\/tr>\n
F\u00fcr H\u00f6chstbetragsberechnung gem. \u00a7 10 Abs. 3 EStG anzu-setzender Arbeitgeberanteil<\/td>\n177,71 %<\/td>\n486,76 %<\/td>\n96,68 %<\/td>\n82,65 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Anwendungsbeispiel:<\/strong>
\nDer ledige Arbeitnehmer A leistet f\u00fcr das Jahr 2015 in Belgien einen Globalbeitrag i. H. v. 1.000 Euro.<\/p>\n

L\u00f6sung:<\/strong>
\nA kann an Vorsorgeaufwendungen geltend machen:<\/p>\n

<\/div>\n