Das Bundesarbeitsministerium hat dem Kabinett dazu zwei Verordnungen vorgelegt.<\/p>\n
F\u00fcr die tarifgebundenen Arbeitnehmer und Betriebe in der Land-, Forstwirtschaft und im Gartenbau gilt seit dem 29. August 2014 ein neuer Mindestlohntarifvertrag. Die darin vereinbarten Mindestl\u00f6hne liegen bis Ende 2016 noch unter dem gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro.<\/p>\n
Abweichung vom gesetzlichen Mindestlohn<\/strong> Die Allgemeinverbindlichkeitsverordnung des Bundesarbeitsministeriums tritt am 1. Januar 2015 in Kraft. Sie ist bis zum 31. Dezember 2017 befristet.<\/p>\n Mindestl\u00f6hne f\u00fcr Land-, Forstwirtschaft und Gartenbau<\/strong><\/p>\n Mindestlohn f\u00fcr Innen-Geb\u00e4udereiniger (Ost) steigt<\/strong> Die Tarifpartner haben zum f\u00fcnften Mal in Folge die Allgemeinverbindlichkeit ihres Tarifvertrages beantragt. Mit der Verordnung gilt der neue Mindestlohn bis Ende 2015 auch f\u00fcr alle nicht tarifgebundenen ostdeutschen Betriebe.<\/p>\n Mit den zwei neuen Verordnungen sind in 17 Branchen mit rund 4,6 Millionen Besch\u00e4ftigten Mindestl\u00f6hne bundesweit festgeschrieben. Die Tarifpartner haben sie ausgehandelt, die Bundesregierung hat sie gem\u00e4\u00df Arbeitnehmerentsendegesetz und Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4rt. Die Mindestl\u00f6hne gelten auch f\u00fcr Arbeitgeber mit Sitz im Ausland, wenn sie Besch\u00e4ftigte nach Deutschland entsenden.<\/p>\n Gesetzlicher Mindestlohn ab 2015<\/strong> Das Mindestlohn-Gesetz hat das Ziel, Lohn-Dumping zu verhindern. In Branchen mit einfachen T\u00e4tigkeiten werden oft nur Niedrigl\u00f6hne gezahlt. Weil nur die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten in tarifgebundenen Betrieben arbeitet, gelten f\u00fcr diese keine Tarifvertr\u00e4ge.<\/p>\n Rund 3,7 Millionen Menschen werden ab 2015 vom gesetzlichen Mindestlohn profitieren.<\/p>\n Eine \u00dcbersicht \u00fcber geltende Mindestl\u00f6hne finden Sie auf der Homepage der Bundesregierung.<\/p>\n Quelle:\u00a0Bundesregierung, Pressemitteilung vom 17.12.2014<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" F\u00fcr Land-, Forst- und Gartenbauarbeiter gelten ab Januar 2015 erstmals bundesweite Mindestl\u00f6hne, die allerdings noch unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. F\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der Innen-Geb\u00e4udereinigung in Ostdeutschland steigt der Mindestlohn zum 1. Januar 2015 auf 8,50 Euro. Das Bundesarbeitsministerium hat dem Kabinett dazu zwei Verordnungen vorgelegt. F\u00fcr die tarifgebundenen Arbeitnehmer und Betriebe in der Land-, … Mindestl\u00f6hne f\u00fcr Gartenbau und Geb\u00e4udereiniger<\/span> weiterlesen
\nDamit die Branche vom gesetzlichen Mindestlohn abweichen kann, muss ihr Mindestlohn f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4rt werden. Die Tarifpartner hatten die Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn beantragt. Der Tarifausschuss hat dem am 27. November 2014 zugestimmt.<\/p>\n\n
\n von\/bis<\/strong><\/td>\n Mindestlohn West<\/strong><\/td>\n Mindestlohn Ost<\/strong><\/td>\n Mindestlohn Berlin<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.2015 bis 31.12.2015<\/td>\n 7,40 Euro<\/td>\n 7,20 Euro<\/td>\n 7,20 Euro<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.2016 bis 31.12.2016<\/td>\n 8,00 Euro<\/td>\n 7,90 Euro<\/td>\n 7,90 Euro<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.2017 bis 31.10.2017<\/td>\n 8,60 Euro<\/td>\n 8,60 Euro<\/td>\n 8,60 Euro<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.11.2017 bis 31.12.2017<\/td>\n 9,10 Euro<\/td>\n 9,10 Euro<\/td>\n 9,10 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\nSeit dem 8. Juli 2014 gibt es einen neuen Mindestlohntarifvertrag f\u00fcr gewerbliche Arbeitnehmer in der Geb\u00e4udereinigung. Danach steigt der Branchenmindestlohn f\u00fcr die Innen- und Unterhaltsreinigung in den ostdeutschen Betrieben zum 1. Januar 2015 von 8,21 Euro auf 8,50 Euro. Die \u00fcbrigen Mindestl\u00f6hne in der Branche liegen bereits \u00fcber dem neuen gesetzlichen Mindestlohn.<\/p>\n
\nAb 1. Januar 2015 gilt fl\u00e4chendeckend f\u00fcr alle Branchen der gesetzliche Mindestlohn von brutto 8,50 Euro je Zeitstunde. Noch bis Ende 2016 sind Mindestl\u00f6hne unter 8,50 Euro erlaubt – doch nur da, wo allgemeinverbindliche Mindestlohn-Tarifvertr\u00e4ge gelten. Sp\u00e4testens 2017 muss auch in diesen Branchen mindestens 8,50 Euro pro Stunde gezahlt werden.<\/p>\n