Das Gesetz verbessert die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbst\u00e4tigkeit. Wichtigstes Element ist der neue Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit. Eine bis zu zehnt\u00e4gige Auszeit f\u00fcr Angeh\u00f6rige, die kurzfristig Zeit f\u00fcr die Organisation einer neuen Pflegesituation ben\u00f6tigen, wird mit einem Pflegeunterst\u00fctzungsgeld als Lohnersatzleistung gekoppelt. Besch\u00e4ftigte, die Pflegezeit in Anspruch nehmen, erhalten zudem einen Anspruch auf finanzielle F\u00f6rderung in Form eines zinslosen Darlehens.<\/p>\n
Weitere Informationen<\/a> finden Sie auf der Homepage des Bundesrates.<\/p>\n Quelle:\u00a0Bundesrat, Mitteilung vom 19.12.2014<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Bundesrat hat das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf am 19. Dezember 2014 gebilligt. Es kann damit nach Unterzeichnung durch Bundespr\u00e4sident Gauck am 1. Januar 2015 in Kraft treten. Das Gesetz verbessert die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbst\u00e4tigkeit. Wichtigstes Element ist der neue Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit. Eine bis zu … Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verbessern<\/span> weiterlesen