Rund 54 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland erhalten eine Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, die vom WSI-Tarifarchiv der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung betreut wird und an der sich rund 8.800 Besch\u00e4ftigte beteiligt haben. Die Analyse der Befragungsdaten, die im Zeitraum von Juli 2014 bis September 2015 erhoben wurden, zeigt, dass die Chancen ein Weihnachtsgeld zu erhalten, ungleich verteilt sind. Den gr\u00f6\u00dften Unterschied macht es dabei, ob nach Tarifvertrag bezahlt wird oder nicht: Unter den Besch\u00e4ftigten, in deren Betrieb ein Tarifvertrag gilt, erhalten 72 Prozent ein Weihnachtsgeld. Ist der Arbeitgeber nicht tarifgebunden, k\u00f6nnen sich nur 42 Prozent \u00fcber die Sonderzahlung freuen.<\/p>\n
Grunds\u00e4tzlich sehen in den meisten Wirtschaftszweigen die geltenden Tarifvertr\u00e4ge ein Weihnachtsgeld vor. Dies zeigt die Auswertung des WSI-Tarifarchivs. Es wird \u00fcberwiegend als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet. Die in den einzelnen Tarifvertr\u00e4gen festgelegten Prozents\u00e4tze haben sich im Vergleich zu den Vorjahren kaum ver\u00e4ndert. Dort, wo die Tarifabschl\u00fcsse dieses Jahr h\u00f6her ausgefallen sind, steigen auch die tariflichen Weihnachtsgelder st\u00e4rker. Die Spanne reicht von plus 1,0 Prozent in der Druckindustrie, 2,1 Prozent im Bankgewerbe, 2,4 Prozent im Versicherungsgewerbe, 2,8 Prozent in der chemischen Industrie West, \u00fcber 3,4 Prozent in der Metallindustrie und 3,6 Prozent bei der Deutschen Bahn AG bis zu 5,1 Prozent in der Papier verarbeitenden Industrie.<\/p>\n
Ein im Vergleich hohes Weihnachtsgeld erhalten unter anderem die Besch\u00e4ftigten im Bankgewerbe, in der S\u00fc\u00dfwarenindustrie, in der Chemieindustrie, in der Druckindustrie sowie in der Textilindustrie (Westfalen) – 95 bis 100 Prozent eines Monatseinkommens. Es folgen unter anderem die Bereiche Versicherungen (80 Prozent), Einzelhandel (West: vorwiegend 62,5 Prozent) sowie Metallindustrie (\u00fcberwiegend 55 Prozent). Im \u00f6ffentlichen Dienst (Gemeinden, West) betr\u00e4gt das Weihnachtsgeld je nach Verg\u00fctungsgruppe zwischen 60 und 90 Prozent.<\/p>\n
In vielen Tarifbereichen haben die Besch\u00e4ftigten in den neuen L\u00e4ndern mittlerweile gleichgezogen. Weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen im Westen erhalten die Ost-Besch\u00e4ftigten z. B. in der Textilindustrie (60 Prozent) oder im \u00f6ffentlichen Dienst (Gemeinden: 45 – 67,5 Prozent). Kein Weihnachtsgeld erhalten unter anderem die Besch\u00e4ftigten im Bauhauptgewerbe Ost und im Geb\u00e4udereinigerhandwerk.<\/p>\n
F\u00fcr Beamtinnen und Beamte bestehen f\u00fcr die Sonderzahlung im Rahmen der Besoldung jeweils gesonderte gesetzliche Regelungen f\u00fcr den Bund und die einzelnen Bundesl\u00e4nder.<\/p>\n
Quelle:\u00a0Hans-B\u00f6ckler-Stiftung, Pressemitteilung vom 04.11.2015<\/p>\n
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Rund 54 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland erhalten eine Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, die vom WSI-Tarifarchiv der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung betreut wird und an der sich rund 8.800 Besch\u00e4ftigte beteiligt haben. Die Analyse der Befragungsdaten, die im Zeitraum von Juli 2014 bis September 2015 erhoben wurden, zeigt, … Wer bekommt Weihnachtsgeld – was sehen die Tarifvertr\u00e4ge vor?<\/span> weiterlesen