Arbeitgeber zahlt Strafzettel: Arbeitslohn<\/b><\/p>\n
\u00dcbernimmt der Arbeitgeber Bu\u00dfgelder seiner Arbeitnehmer, z. B. f\u00fcr Falschparken oder zu schnelles Fahren, entsteht ein geldwerter Vorteil, der versteuert werden muss.<\/b><\/p>\n
Zuwendungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer f\u00fchren zu (steuerpflichtigem) Arbeitslohn, wenn sie Entlohnungscharakter haben und daf\u00fcr gew\u00e4hrt werden, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung gestellt hat. Wendet der Arbeitgeber einen Vorteil hingegen aus ganz \u00fcberwiegend eigenbetrieblichem Interesse zu (z. B. eine betriebliche Fortbildungsma\u00dfnahme), wird hierdurch kein Arbeitslohnzufluss begr\u00fcndet.<\/p>\n
Der Bundesfinanzhof verneint ein eigenbetriebliches Interesse f\u00fcr den Fall, dass ein Arbeitgeber Bu\u00dfgelder f\u00fcr seine Arbeitnehmer \u00fcbernimmt. So liegt z. B. steuerpflichtiger Arbeitslohn vor, wenn eine Spedition Bu\u00dfgelder \u00fcbernimmt, die gegen ihre angestellten Fahrer wegen Verst\u00f6\u00dfen gegen Lenk- und Ruhezeiten verh\u00e4ngt worden waren.<\/p>\n
Weisungen des Arbeitgebers, die gegen die Rechtsordnung versto\u00dfen und mit Bu\u00dfgeldern belegt sind, k\u00f6nnen keine notwendigen Begleiterscheinungen betriebsfunktionaler Zielsetzung sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbeitgeber zahlt Strafzettel: Arbeitslohn \u00dcbernimmt der Arbeitgeber Bu\u00dfgelder seiner Arbeitnehmer, z. B. f\u00fcr Falschparken oder zu schnelles Fahren, entsteht ein geldwerter Vorteil, der versteuert werden muss. Zuwendungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer f\u00fchren zu (steuerpflichtigem) Arbeitslohn, wenn sie Entlohnungscharakter haben und daf\u00fcr gew\u00e4hrt werden, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung gestellt hat. … Arbeitgeber zahlt Strafzettel: Arbeitslohn<\/span> weiterlesen