{"id":45125,"date":"2016-05-10T16:38:54","date_gmt":"2016-05-10T14:38:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=45125"},"modified":"2020-09-15T10:39:32","modified_gmt":"2020-09-15T08:39:32","slug":"gehaltsextras-bei-einer-geringfuegigen-beschaeftigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/gehaltsextras-bei-einer-geringfuegigen-beschaeftigung\/","title":{"rendered":"Gehaltsextras bei einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung"},"content":{"rendered":"<table width=\"580\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"380\">\n\u00dcber 7 Millionen Menschen gehen in Deutschland einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung nach*. Hierbei bildet die Grenze von 450\u00a0\u20ac des regelm\u00e4\u00dfigen monatlichen Arbeitsentgeltes einen engen Rahmen. Gerade zur Urlaubszeit suchen Arbeitgeber zum Zweck der Mitarbeiterbindung nach M\u00f6glichkeiten, auch geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten Gehaltsextras zu gew\u00e4hren.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"600\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"580\"><strong>Steuerfreier Arbeitslohn:<\/strong><br \/>\nZum Arbeitsentgelt geh\u00f6ren alle laufenden und einmaligen Einnahmen aus einer Besch\u00e4ftigung. Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung und in welcher Form die Zahlungen geleistet werden. Bei der Pr\u00fcfung der 450 \u20ac-Grenze bleibt jedoch steuerfreier Arbeitslohn au\u00dfer Betracht, wenn die Steuerfreiheit auch zur Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung f\u00fchrt. <strong> Steuerfreier und beitragsfreier<\/strong> Arbeitslohn sind z. B.:<\/p>\n<ul>\n<li>Sachbez\u00fcge bis zur 44 \u20ac Bagatellgrenze<\/li>\n<li>Rabattfreibetrag bis 1.080 \u20ac im Jahr<\/li>\n<li>Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit<\/li>\n<li>Kindergartenzusch\u00fcsse<\/li>\n<li>Zusch\u00fcsse zur Gesundheitsf\u00f6rderung<\/li>\n<li>Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"600\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"580\"><strong>Pauschal versteuerter Arbeitslohn:<\/strong><br \/>\nIn die Pr\u00fcfung der 450 \u20ac-Grenze ist der pauschal versteuerte Arbeitslohn nicht mit einzubeziehen, wenn die Pauschalierung der Lohnbestandteile zu einer Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung gef\u00fchrt hat. <strong> Pauschalierter und beitragsfreier<\/strong> Arbeitslohn sind z. B.:<\/p>\n<ul>\n<li>Fahrtkostenzusch\u00fcsse mit 15% pauschaler Lohnsteuer<\/li>\n<li>Mahlzeiten mit 25% pauschaler Lohnsteuer<\/li>\n<li>Reisekostenverg\u00fctungen mit 25% pauschaler Lohnsteuer<\/li>\n<li>\u00dcbereignung von Personalcomputern oder der Arbeitgeberzuschuss f\u00fcr die Internetnutzung mit 25% pauschaler Lohnsteuer<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"600\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"580\"><strong>Handlungsempfehlung f\u00fcr die Praxis<\/strong><\/p>\n<p>Beachten Sie in der Praxis, dass steuerfreier Arbeitslohn nicht immer zur Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung f\u00fchrt. Somit geh\u00f6rt der steuerfreie Erh\u00f6hungsbetrag zu einer Direktversicherung, einer Pensionskasse oder einem Pensionsfonds i. H. v. 1.800 \u20ac zum sozialversicherungspflichtigen Entgelt. Wird eine solche Zahlung anl\u00e4sslich einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung geleistet, ist diese Zahlung beitragspflichtiges Arbeitsentgelt und wird somit im Rahmen einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung ebenso der 2%igen pauschalen Lohnsteuer unterworfen.<\/p>\n<p>Allerdings d\u00fcrften solche Gehaltsextras bei geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten selten sein. Vielmehr sollten Arbeitgeber die M\u00f6glichkeiten nutzen, z. B. einen <strong>steuer- und beitragsfreien Sachbezug bis 44 \u20ac<\/strong> (Tankgutschein etc.) oder einen <strong>pauschal versteuerten Fahrkostenzuschuss<\/strong> zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu zahlen.<\/p>\n<p>Auch eine Entgeltumwandlung zu Gunsten einer <strong>betrieblichen Altersvorsorge<\/strong> f\u00fchrt zu steuer- und beitragsfreiem Arbeitslohn. Im Jahr 2016 sind 4% der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung West (2.976 \u20ac) steuer- und beitragsfrei. Bei einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung wird die Grenze von 450 \u20ac im Monat eingehalten, wenn das regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsentgelt nach der Entgeltumwandlung die Grenze f\u00fcr geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungen nicht \u00fcbersteigt. Beachten Sie dabei in der Praxis, dass Arbeitnehmer die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, einen <strong>Rechtsanspruch<\/strong> auf eine Entgeltumwandlung haben. Entgeltumwandlungen d\u00fcrfen allerdings nicht r\u00fcckwirkend ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>Quelle:  Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber 7 Millionen Menschen gehen in Deutschland einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung nach*. Hierbei bildet die Grenze von 450\u00a0\u20ac des regelm\u00e4\u00dfigen monatlichen Arbeitsentgeltes einen engen Rahmen. 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