Privater Drogenkonsum: Arbeitgeber darf k\u00fcndigen<\/b><\/p>\n
Konsumiert ein Berufskraftfahrer Drogen, muss er mit einer fristlosen K\u00fcndigung rechnen. Das gilt nicht nur dann, wenn der Drogenkonsum w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfindet, sondern auch, wenn dies in der Freizeit geschieht.<\/b><\/p>\n
Hintergrund<\/b><\/p>\n
Der Kl\u00e4ger war als Lkw-Fahrer angestellt. An einem Samstag nahm er im privaten Umfeld „Chrystal Meth“ ein. Am darauffolgenden Montag trat er wieder zur Arbeit an. Einen Tag sp\u00e4ter stellte die Polizei bei einer Kontrolle den Drogenkonsum fest. Daraufhin k\u00fcndigte der Arbeitgeber das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit seinem Mitarbeiter fristlos. Gegen diese K\u00fcndigung klagte der Lkw-Fahrer und argumentierte, dass keine Anhaltspunkte f\u00fcr eine tats\u00e4chliche Fahrunt\u00fcchtigkeit bestanden h\u00e4tten.<\/p>\n
Entscheidung<\/b><\/p>\n
In den Vorinstanzen hatte der Kl\u00e4ger mit seinen Argumenten noch Erfolg. Das Bundesarbeitsgericht hielt dagegen die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung des Arbeitnehmers f\u00fcr wirksam. Nach Auffassung der Richter waren bisher die Gefahren, die sich aus der Einnahme von „Chrystal Meth“ f\u00fcr die T\u00e4tigkeit eines Berufskraftfahrers typischerweise ergeben, nicht hinreichend gew\u00fcrdigt worden.<\/p>\n
Unerheblich ist, ob die Fahrt\u00fcchtigkeit des Lkw-Fahrers bei den durchgef\u00fchrten Fahrten tats\u00e4chlich beeintr\u00e4chtigt war und deswegen eine erh\u00f6hte Gefahr im Stra\u00dfenverkehr bestanden hat. Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrt\u00fcchtigkeit nicht durch die Einnahme von entsprechenden Substanzen gef\u00e4hrden. Da der Kl\u00e4ger dagegen versto\u00dfen hatte, sahen die Richter die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses als gerechtfertigt an. Das gilt unabh\u00e4ngig davon, ob die Droge vor oder w\u00e4hrend der Arbeitszeit konsumiert wurde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Privater Drogenkonsum: Arbeitgeber darf k\u00fcndigen Konsumiert ein Berufskraftfahrer Drogen, muss er mit einer fristlosen K\u00fcndigung rechnen. Das gilt nicht nur dann, wenn der Drogenkonsum w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfindet, sondern auch, wenn dies in der Freizeit geschieht. Hintergrund Der Kl\u00e4ger war als Lkw-Fahrer angestellt. An einem Samstag nahm er im privaten Umfeld „Chrystal Meth“ ein. Am … Privater Drogenkonsum: Arbeitgeber darf k\u00fcndigen<\/span> weiterlesen