{"id":45944,"date":"2017-09-21T11:46:53","date_gmt":"2017-09-21T09:46:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=45944"},"modified":"2017-09-21T11:46:53","modified_gmt":"2017-09-21T09:46:53","slug":"samstag-ist-werktag-i-s-v-%c2%a7-6-abs-3-satz-3-und-%c2%a7-6-1-abs-2-satz-1-tvoed-k","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/samstag-ist-werktag-i-s-v-%c2%a7-6-abs-3-satz-3-und-%c2%a7-6-1-abs-2-satz-1-tvoed-k\/","title":{"rendered":"Samstag ist Werktag i. S. v. \u00a7 6 Abs. 3 Satz 3 und \u00a7 6.1 Abs. 2 Satz 1 TV\u00f6D-K"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>Der Samstag ist ein Werktag i. S. v. \u00a7 6 Abs. 3 Satz 3 und \u00a7 6.1 Abs. 2 Satz 1 des TV\u00f6D f\u00fcr den Dienstleistungsbereich Krankenh\u00e4user im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (TV\u00f6D-K).<\/h2>\n<\/article>\n<article>Nach diesen Tarifnormen ist f\u00fcr schichtdienstleistende Besch\u00e4ftigte eine Verminderung der Sollarbeitszeit vorgesehen, wenn sie an bestimmten Vorfeiertagen (Heiligabend, Silvester) oder Feiertagen, die auf einen Werktag fallen, dienstplanm\u00e4\u00dfig nicht zur Arbeit eingeteilt sind. Ohne diese Regelungen m\u00fcssten die nach Dienstplan arbeitenden Besch\u00e4ftigten zur Erreichung der vollen Verg\u00fctung die am (Vor-)Feiertag dienstplanm\u00e4\u00dfig ausgefallenen Stunden an einem anderen Tag ableisten.<\/p>\n<p>Die Kl\u00e4gerin ist als Krankenschwester in einem von der Beklagten betriebenen Krankenhaus mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden besch\u00e4ftigt. Auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis findet der TV\u00f6D-K Anwendung. Die Kl\u00e4gerin arbeitet nach einem Dienstplan, der Wechselschichten an allen sieben Tagen in der Woche vorsieht. Innerhalb dieses Rahmens wird die Kl\u00e4gerin an f\u00fcnf Tagen mit jeweils 7,7 Stunden eingesetzt.<\/p>\n<p>Am 1. Januar 2011 und 24. Dezember 2011 hatte die Kl\u00e4gerin dienstplanm\u00e4\u00dfig frei. Bei beiden Tagen handelte es sich um Samstage. Die Beklagte hat f\u00fcr diese Tage keine Sollstundenreduzierung vorgenommen, da ein Samstag kein Werktag im Tarifsinne sei. Die Kl\u00e4gerin meint hingegen, ihre Sollarbeitszeit vermindere sich f\u00fcr beide Tage um jeweils 7,7 Stunden.<\/p>\n<p>Die Vorinstanzen haben ihrer Klage im Wesentlichen stattgegeben. Die hiergegen gerichtete Revision der Beklagten hatte vor dem Sechsten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Aus dem tariflichen Gesamtzusammenhang ergibt sich, dass der Samstag als Werktag i. S. v. \u00a7 6 Abs. 3 Satz 3 und \u00a7 6.1 Abs. 2 Satz 1 TV\u00f6D-K anzusehen ist.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p>Quelle:\u00a0BAG, Pressemitteilung vom 20.09.2017 zum Urteil 6 AZR 143\/16 vom 20.09.2017<\/p>\n<article>&nbsp;<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Samstag ist ein Werktag i. S. v. \u00a7 6 Abs. 3 Satz 3 und \u00a7 6.1 Abs. 2 Satz 1 des TV\u00f6D f\u00fcr den Dienstleistungsbereich Krankenh\u00e4user im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (TV\u00f6D-K). Nach diesen Tarifnormen ist f\u00fcr schichtdienstleistende Besch\u00e4ftigte eine Verminderung der Sollarbeitszeit vorgesehen, wenn sie an bestimmten Vorfeiertagen (Heiligabend, Silvester) oder &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/samstag-ist-werktag-i-s-v-%c2%a7-6-abs-3-satz-3-und-%c2%a7-6-1-abs-2-satz-1-tvoed-k\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Samstag ist Werktag i. 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