{"id":46143,"date":"2017-11-08T19:29:18","date_gmt":"2017-11-08T17:29:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=46143"},"modified":"2017-11-08T19:29:18","modified_gmt":"2017-11-08T17:29:18","slug":"55-prozent-aller-beschaeftigten-in-deutschland-bekommen-weihnachtsgeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/55-prozent-aller-beschaeftigten-in-deutschland-bekommen-weihnachtsgeld\/","title":{"rendered":"55 Prozent aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland bekommen Weihnachtsgeld"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>Im November k\u00f6nnen sich viele Besch\u00e4ftigte wieder \u00fcber Weihnachtsgeld freuen. Mit 55 Prozent erhalten etwas mehr als die H\u00e4lfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland diese Jahressonderzahlung. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Online-Befragung des Internetportals www.lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung betreut wird. Mehr als 17.000 Besch\u00e4ftigte haben sich zwischen August 2016 und August 2017 an der Befragung beteiligt.<\/h2>\n<\/article>\n<article>Die Chance, Weihnachtsgeld zu erhalten, ist dabei unter den verschiedenen Besch\u00e4ftigtengruppen sehr ungleich verteilt. Den gr\u00f6\u00dften Unterschied macht es, ob ein Unternehmen tarifgebunden ist oder nicht. W\u00e4hrend 74 Prozent aller Besch\u00e4ftigten in Betrieben mit Tarifvertrag ein Weihnachtsgeld erhalten, sind es in Betrieben ohne Tarifvertrag nur 44 Prozent.\u201eHinzu kommt\u201c, so der Leiter des WSI-Tarifarchivs, Prof. Dr. Thorsten Schulten, \u201edass in tarifgebundenen Betrieben die Besch\u00e4ftigten in der Regel durch den Tarifvertrag einen rechtlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben. In nicht-tarifgebundenen Betrieben wird das Weihnachgeld hingegen oft nur als freiwillige Zahlung geleistet, die vom Unternehmen wieder eingestellt werden kann.\u201c<\/p>\n<p>Neben der Tarifbindung lassen sich eine Reihe weiterer Merkmale identifizieren, die die Chancen auf Weihnachtsgeld erh\u00f6hen.<\/p>\n<ul class=\"square\">\n<li>West\/Ost: Nach wie vor gibt es bedeutsame Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In Westdeutschland bekommen 57 Prozent, in Ostdeutschland nur 43 Prozent der Besch\u00e4ftigten ein Weihnachtsgeld. Dies ist unmittelbar auch ein Ergebnis der unterschiedlich hohen Tarifbindung in Ost- und Westdeutschland.<\/li>\n<li>M\u00e4nner\/Frauen: Frauen erhalten seltener Weihnachtsgeld als M\u00e4nner. Bei den Frauen sind es 49 Prozent, bei den M\u00e4nnern dagegen 58 Prozent.<\/li>\n<li>(Un)Befristet Besch\u00e4ftigte: Von den Besch\u00e4ftigten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen 55 Prozent ein Weihnachtsgeld, unter befristet Besch\u00e4ftigten sind es nur 42 Prozent.<\/li>\n<li>Vollzeit\/Teilzeit: Bei Vollzeitbesch\u00e4ftigten ist der Erhalt von Weihnachtsgeld mit 55 Prozent deutlich wahrscheinlicher als bei Teilzeitbesch\u00e4ftigten, von denen nur 39 Prozent eine entsprechende Sonderzahlung erhalten.<\/li>\n<li>Gewerkschaftsmitglieder: Mitglieder einer Gewerkschaft sind deutlich im Vorteil: 65 Prozent von ihnen erhalten Weihnachtsgeld, unter den Nichtmitgliedern dagegen nur 50 Prozent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Insgesamt sehen in den meisten Wirtschaftszweigen die geltenden Tarifvertr\u00e4ge ein Weihnachtsgeld vor. Dies zeigt die aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs.<\/p>\n<p>Das Weihnachtsgeld wird \u00fcberwiegend als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet. Die in den einzelnen Tarifvertr\u00e4gen festgelegten Prozents\u00e4tze haben sich im Vergleich zu den Vorjahren kaum ver\u00e4ndert. Dort, wo in diesem Jahr Tarifabschl\u00fcsse Lohnerh\u00f6hungen gebracht haben, sind auch die tariflichen Weihnachtsgelder entsprechend gestiegen.<\/p>\n<p>Ein vergleichsweise hohes Weihnachtsgeld erhalten unter anderem die Besch\u00e4ftigten im Bankgewerbe, in der S\u00fc\u00dfwarenindustrie, in der Chemieindustrie, in der Druckindustrie sowie in der Textilindustrie (Westfalen), bei denen die Jahressonderzahlung zwischen 95 bis 100 Prozent eines Monatseinkommens liegt. Es folgen unter anderem die Bereiche Versicherungen (80 Prozent), Einzelhandel (West: vorwiegend 62,5 Prozent) sowie Metallindustrie (\u00fcberwiegend 55 Prozent). Im \u00f6ffentlichen Dienst (Gemeinden, West) betr\u00e4gt das Weihnachtsgeld je nach Verg\u00fctungsgruppe zwischen 53 und 82 Prozent. In vielen Tarifbereichen haben die Besch\u00e4ftigten in den neuen L\u00e4ndern mittlerweile gleichgezogen. Weniger als ihre KollegInnen im Westen erhalten die Ost-Besch\u00e4ftigten z. B. in der Textilindustrie (60 Prozent) oder im \u00f6ffentlichen Dienst (Gemeinden: 41 &#8211; 62 Prozent). Kein Weihnachtsgeld erhalten unter anderem die Besch\u00e4ftigten im Bauhauptgewerbe Ost und im Geb\u00e4udereinigerhandwerk (West und Ost).<\/p>\n<p><object width=\"728\" height=\"410\" data=\"https:\/\/www.boeckler.de\/pdf\/pm_ta_2017_11_07.pdf\"><\/object><\/p>\n<p>Hans-B\u00f6ckler-Stiftung, Pressemitteilung vom 07.11.2017<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im November k\u00f6nnen sich viele Besch\u00e4ftigte wieder \u00fcber Weihnachtsgeld freuen. 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