{"id":46343,"date":"2017-12-15T13:36:56","date_gmt":"2017-12-15T11:36:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=46343"},"modified":"2017-12-15T13:37:43","modified_gmt":"2017-12-15T11:37:43","slug":"aufstockungsbetraege-zum-transferkurzarbeitergeld-koennen-ermaessigt-zu-besteuern-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/aufstockungsbetraege-zum-transferkurzarbeitergeld-koennen-ermaessigt-zu-besteuern-sein\/","title":{"rendered":"Aufstockungsbetr\u00e4ge zum Transferkurzarbeitergeld k\u00f6nnen erm\u00e4\u00dfigt zu besteuern sein"},"content":{"rendered":"<article>\n<div id=\"vorspann\">Erh\u00e4lt ein Arbeitnehmer von einer Transfergesellschaft, in der er nach Beendigung seines bisherigen Arbeitsverh\u00e4ltnisses \u00fcbergangsweise besch\u00e4ftigungslos angestellt ist, Aufstockungsbetr\u00e4ge zum Transferkurzarbeitergeld, unterliegen diese Betr\u00e4ge dem erm\u00e4\u00dfigten Steuertarif. Dies hat der 7. Senat des Finanzgerichts M\u00fcnster mit am 15.12.2017 ver\u00f6ffentlichten Urteil vom 15.11.2017 (Az. 7 K 2635\/16 E) entschieden.<\/div>\n<\/article>\n<article>Der Kl\u00e4ger war seit mehr als 24 Jahren als Arbeitnehmer bei einer Aktiengesellschaft (AG) besch\u00e4ftigt. Aufgrund der Stilllegung eines Werks schloss der Kl\u00e4ger mit der AG und einer Transfer GmbH einen Vertrag, nach dem das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen dem Kl\u00e4ger und der AG gegen die Zahlung einer Abfindung aufgehoben wurde. Daneben verpflichtete sich die Transfer GmbH zur \u00dcbernahme des Kl\u00e4gers f\u00fcr ein Jahr, in dem dieser ausschlie\u00dflich Qualifizierungsma\u00dfnahmen durchlief. Die Transfer GmbH verpflichtete sich ferner zur Zahlung von Zusch\u00fcssen zum Transferkurzarbeitergeld, das der Kl\u00e4ger von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit erhielt. Der Kl\u00e4ger sah diese Zusch\u00fcsse als Bestandteil einer erm\u00e4\u00dfigt zu besteuernden Abfindung an, w\u00e4hrend das Finanzamt die Aufstockungsbetr\u00e4ge als laufenden Arbeitslohn dem Regelsteuersatz unterwarf.<\/p>\n<p>Der hiergegen erhobenen Klage gab der 7. Senat des Finanzgerichts M\u00fcnster statt. Der von der Transfer GmbH gezahlte Zuschuss zum Transferkurzarbeitergeld stelle keinen laufenden Arbeitslohn, sondern neben der Abfindungszahlung einen Teil einer beg\u00fcnstigt zu besteuernden Gesamtabfindung dar. Die Aufstockungsbetr\u00e4ge st\u00fcnden in unmittelbarem Zusammenhang mit dem beendeten Arbeitsverh\u00e4ltnis, weil der Kl\u00e4ger von der Transfer GmbH nicht besch\u00e4ftigt worden sei. Dementsprechend h\u00e4tten die Zahlungen keine Gegenleistung f\u00fcr laufend erbrachte, sondern nur f\u00fcr die gegen\u00fcber der fr\u00fcheren Arbeitgeberin erbrachten Arbeitsleistungen des Kl\u00e4gers sein k\u00f6nnen. Wegen grunds\u00e4tzlicher Bedeutung der Streitfrage hat der Senat die Revision zum Bundesfinanzhof zugelassen.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p>Quelle: FG M\u00fcnster, Pressemitteilung vom 15.12.2017 zum Urteil 7 K 2635\/16 vom 15.11.2017<\/p>\n<article>\u00a0<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erh\u00e4lt ein Arbeitnehmer von einer Transfergesellschaft, in der er nach Beendigung seines bisherigen Arbeitsverh\u00e4ltnisses \u00fcbergangsweise besch\u00e4ftigungslos angestellt ist, Aufstockungsbetr\u00e4ge zum Transferkurzarbeitergeld, unterliegen diese Betr\u00e4ge dem erm\u00e4\u00dfigten Steuertarif. Dies hat der 7. Senat des Finanzgerichts M\u00fcnster mit am 15.12.2017 ver\u00f6ffentlichten Urteil vom 15.11.2017 (Az. 7 K 2635\/16 E) entschieden. 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