{"id":46588,"date":"2018-01-18T13:21:43","date_gmt":"2018-01-18T11:21:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=46588"},"modified":"2018-01-18T13:21:43","modified_gmt":"2018-01-18T11:21:43","slug":"familienleistungen-elterngeld-plus-immer-beliebter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/familienleistungen-elterngeld-plus-immer-beliebter\/","title":{"rendered":"Familienleistungen: Elterngeld Plus immer beliebter"},"content":{"rendered":"
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Die Zahl der M\u00fctter und V\u00e4ter, die das Elterngeld Plus nutzen, hat sich seit der Einf\u00fchrung der Familienleistung 2015 verdoppelt. Das zeigt ein Bericht, den das Kabinett jetzt beschlossen hat. Mit dem Elterngeld Plus k\u00f6nnen Eltern, die in Teilzeit arbeiten, das Elterngeld l\u00e4nger beziehen.<\/h4>\n<\/article>\n
„Das Elterngeld Plus ist ein voller Erfolg. Es unterst\u00fctzt Eltern genau dann verl\u00e4sslich und gut, wenn sie es am meisten brauchen“, zieht Bundesfamilienministerin Katarina Barley eine positive Bilanz.<\/p>\n

28 Prozent der Eltern, die Elterngeld beantragt haben, haben sich im dritten Quartal 2017 f\u00fcr das Elterngeld Plus entschieden. Damit haben im Sommer 2017 doppelt so viele Eltern das Elterngeld Plus in Anspruch genommen, wie direkt nach der Einf\u00fchrung zum 1. Juli 2015.<\/p>\n

Am h\u00e4ufigsten genutzt wurde das Angebot in Th\u00fcringen. Dort haben sich 38,5 Prozent der V\u00e4ter und M\u00fctter, die Elterngeld beantragen, f\u00fcr die Plus-Variante entschieden. In Rheinland-Pfalz waren es 36,6 Prozent und in Bremen 34,2 Prozent.<\/p>\n

Positive Resonanz f\u00fcr neue Familienleistungen<\/h3>\n

Die meisten Eltern, die das Elterngeld Plus nutzen, waren damit zufrieden: Mehr als drei Viertel (77 Prozent) der befragten Nutzerinnen und Nutzer bewerten es als „gute Sache“, 19 Prozent sagen „teils, teils“ und nur 1 Prozent ist g\u00e4nzlich unzufrieden („keine gute Sache“).<\/p>\n

Auch mit ihrer wirtschaftlichen Lage waren viele Eltern, die die neuen Leistungen bezogen haben, zufrieden. Rund ein Drittel bewerten ihre wirtschaftliche Lage w\u00e4hrend des Bezugs von Elterngeld Plus als „sehr gut“ (5 Prozent) oder „gut“ (28 Prozent), 43 Prozent sehen sie als „ausk\u00f6mmlich“. Nehmen sie den Partnerschaftsbonus in Anspruch, empfindet die H\u00e4lfte der Nutzer ihre wirtschaftliche Lage als „gut“ oder „sehr gut“ (53 Prozent).<\/p>\n

Besonders wichtig: mehr Zeit mit den Kindern<\/h3>\n

Bei der Entscheidung f\u00fcr das Elterngeld Plus ist den Eltern besonders wichtig, mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen zu k\u00f6nnen. Bei den V\u00e4tern spielte zudem eine gro\u00dfe Rolle, dass sie sich mit dem Elterngeld Plus st\u00e4rker an der Kinderbetreuung beteiligen und ihre Partnerin besser unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, als wenn es nur das Basiselterngeld g\u00e4be.<\/p>\n

F\u00fcr den Partnerschaftsbonus haben sich die meisten Eltern entschieden, weil sie so nicht nur zus\u00e4tzliche Zeit mit dem Kind haben, sondern sich sich Beruf und Kinderbetreuung auch partnerschaftlich aufteilen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Das Elterngeld Plus f\u00fchrt auch dazu, dass V\u00e4ter l\u00e4nger Elterngeld in Anspruch nehmen: 20 Prozent der V\u00e4ter beziehen es mehr als drei Monate. Gleichwohl liegt die Bezugsdauer der M\u00fctter mit 19,6 Monaten deutlich \u00fcber derjenigen der V\u00e4ter (8,2 Monate).<\/p>\n

Mehr Eltern erwerbst\u00e4tig<\/h3>\n

Die Statistik zeigt auch: Eltern, die Elterngeld Plus beziehen, sind h\u00e4ufiger erwerbst\u00e4tig als w\u00e4hrend des Bezugs von Basiselterngeld. Allerdings gibt es hier Unterschiede zwischen den Geschlechtern: 78 Prozent der V\u00e4ter aber nur 32 Prozent der M\u00fctter, die Elterngeld beziehen, sind erwerbst\u00e4tig.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich zeigen die Zahlen, dass kurze Bezugszeiten, eine partnerschaftliche Aufteilung der Bezugszeiten und eine h\u00f6here Bildung die Chancen daf\u00fcr erh\u00f6hen, dass Frauen nach der Geburt des Kindes wieder berufst\u00e4tig werden.<\/p>\n

Ziele des Elterngeld Plus erreicht<\/h3>\n

Eltern sollen Erwerbs- und Familienarbeit flexibel und partnerschaftlich untereinander aufteilen k\u00f6nnen. Das war Ziel der Modernisierung von Elterngeld und Elternzeit 2015, mit der das Elterngeld Plus eingef\u00fchrt wurde.<\/p>\n

Zudem wollte die Bundesregierung Eltern wirtschaftlich besser absichern, die nach der Geburt ihres Kindes in Teilzeit arbeiten wollen. M\u00fcttern sollten so fr\u00fcher wieder in Beruf einsteigen k\u00f6nnen. V\u00e4ter sollten die M\u00f6glichkeit bekommen, weniger zu arbeiten und sich st\u00e4rker um die Betreuung des Kindes zu k\u00fcmmern.<\/p>\n

Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass die neuen Familienleistungen wirken und dazu beitragen, diese Ziele weitgehend zu erreichen.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen Eltern seit dem 1. Juli 2015 zwischen Basiselterngeld und Elterngeld Plus w\u00e4hlen oder beides miteinander kombinieren.<\/p>\n

Das\u00a0Basiselterngeld<\/b>\u00a0soll das Einkommen des Elternteils ersetzen, welches das Kind betreut. Den Eltern stehen gemeinsam insgesamt 14 Monate zu, wenn sich beide an der Betreuung beteiligen und ihnen dadurch Einkommen wegf\u00e4llt. Sie k\u00f6nnen die Monate frei untereinander aufteilen. Ein Elternteil kann dabei mindestens zwei und h\u00f6chstens zw\u00f6lf Monate in Anspruch nehmen.<\/p>\n

Das\u00a0Elterngeld Plus\u00a0<\/b>unterst\u00fctzt insbesondere diejenigen, die schon w\u00e4hrend des Elterngeldbezugs wieder in Teilzeit arbeiten wollen. M\u00fctter und V\u00e4ter haben damit die M\u00f6glichkeit, l\u00e4nger als bisher Elterngeld in Anspruch zu nehmen. Sie bekommen doppelt so lange Elterngeld (in maximal halber H\u00f6he): Aus einem Elterngeldmonat werden zwei Elterngeld Plus-Monate. Wenn beide Elternteile f\u00fcr 25 bis 30 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten und sich die Betreuung des Kindes teilen, k\u00f6nnen sie vier zus\u00e4tzliche Monate lang Elterngeld erhalten. Das ist der\u00a0Partnerschaftsbonus<\/b>.<\/p>\n

Bericht \u00fcber die Auswirkungen der Regelungen zum Elterngeld Plus und zum Partnerschaftsbonus sowie zur Elternzeit<\/a><\/div>\n
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Quelle: Bundesregierung, Mitteilung vom 10.01.2018<\/p>\n

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