{"id":46746,"date":"2018-02-23T09:43:05","date_gmt":"2018-02-23T07:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=46746"},"modified":"2018-02-23T09:43:05","modified_gmt":"2018-02-23T07:43:05","slug":"neuer-mindestlohn-fuer-alle-im-baugewerbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/neuer-mindestlohn-fuer-alle-im-baugewerbe\/","title":{"rendered":"Neuer Mindestlohn f\u00fcr alle im Baugewerbe"},"content":{"rendered":"
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Im Baugewerbe, dem Dachdeckerhandwerk und der Geb\u00e4udereinigung kommen die neuen tarifliche Mindestl\u00f6hne ab M\u00e4rz allen Besch\u00e4ftigten zugute – auch in Betrieben, die nicht tariflich gebunden sind. Das Kabinett hat daf\u00fcr die Mindestlohnverordnungen gebilligt.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n

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Im Baugewerbe, dem Dachdeckerhandwerk und der Geb\u00e4udereinigung gelten seit dem 1. Januar 2018 neue tarifliche Mindestl\u00f6hne. Die Tarifparteien haben sie Ende 2017 ausgehandelt.<\/p>\n

Das Bundeskabinett billigte am 21. Februar 2018 die Mindestlohnverordnungen f\u00fcr Dachdecker und Geb\u00e4udereiniger. Die Verordnung f\u00fcr das Baugewerbe war bereits am 31. Januar 2018 durchs Kabinett gegangen.<\/p>\n

Damit m\u00fcssen die Branchenmindestl\u00f6hne auch in Betrieben gezahlt werden, die nicht tariflich gebunden sind. Sie gelten auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die von ausl\u00e4ndischen Unternehmen nach Deutschland entsandt werden, um hier zu arbeiten.<\/p>\n

Die drei Verordnungen sollen zum 1. M\u00e4rz 2018 in Kraft treten. Sie m\u00fcssen noch im Bundesanzeiger ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n

Dachdeckerhandwerk: Der Abschluss macht den Unterschied<\/h2>\n

Dem Dachdeckerhandwerk geh\u00f6ren in Deutschland rund 64.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Etwa 80 Prozent haben einen Facharbeiterabschluss.<\/p>\n

Beim Mindestlohn unterscheiden die Tarifpartner erstmalig nach dem Qualifikationsniveau. Ob der Betrieb in Ost- oder Westdeutschland angesiedelt ist, spielt hingegen keine Rolle.<\/p>\n

Gelernte Dachdecker erhalten statt 12,25 Euro nun mindestens 12,90 Euro. Ungelernte mindestens 12,20 Euro.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Gilt ab<\/td>\nMindestlohn f\u00fcr Ungelernte<\/strong><\/b><\/td>\nMindestlohn f\u00fcr Fachkr\u00e4fte<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
voraussichtlich 1. M\u00e4rz 2018<\/td>\n12,20 Euro<\/td>\n12,90 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. Januar 2019<\/td>\n12,20 Euro<\/td>\n13,20 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die Laufzeit der Mindestlohnverordnung im Dachdeckerhandwerk endet am 31. Dezember 2019.<\/p>\n

Geb\u00e4udereinigung: Einheitlicher Mindestlohn ab Ende 2020<\/h2>\n

In der Geb\u00e4udereinigung arbeiten rund eine Million Menschen. Mit der Verordnung steigt nun f\u00fcr alle Geb\u00e4udereiniger der Mindestlohn – egal, ob in einem Tarifbetrieb besch\u00e4ftigt oder nicht.<\/p>\n

In den alten Bundesl\u00e4ndern (inklusive Berlin) m\u00fcssen Reinigungskr\u00e4fte in der Innenreinigung (Lohngruppe 1) mindestens 10,30 Euro pro Zeitstunde bekommen. In den neuen Bundesl\u00e4ndern haben sie Anspruch auf 9,55 Euro. Glas- und Fassadenreiniger (Lohngruppe 6) steht ein Stundenlohn von mindestens 13,55 Euro in den alten und 12,18 Euro in den neuen Bundesl\u00e4ndern zu.<\/p>\n

In den Folgejahren werden die Lohnuntergrenzen schrittweise angehoben, wodurch sich Ost und West weiter angleichen. Ab 1. Dezember 2020 zieht die Lohnuntergrenze in Ost und West gleich: Sie liegt dann bundeseinheitlich bei 10,80 Euro in der Lohngruppe 1 und 14,10 Euro in der Lohngruppe 6.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Gilt ab<\/td>\nWest (mit Berlin)<\/strong><\/b><\/td>\nOst<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Lohngruppe 1<\/td>\nLohngruppe 6<\/td>\nLohngruppe 1<\/td>\nLohngruppe 6<\/td>\n<\/tr>\n
1. M\u00e4rz 2018<\/td>\n10,30 Euro<\/td>\n13,55 Euro<\/td>\n9,55 Euro<\/td>\n12,18 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. Januar 2019<\/td>\n10,56 Euro<\/td>\n13,82 Euro<\/td>\n10,05 Euro<\/td>\n12,83 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. Januar 2020<\/td>\n10,80 Euro<\/td>\n14,10 Euro<\/td>\n10,55 Euro<\/td>\n13,50 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nbundeseinheitlich<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Lohngruppe 1<\/td>\nLohngruppe 6<\/td>\n<\/tr>\n
1. Dezember 2020<\/td>\n10,80 Euro<\/td>\n14,10 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die Mindestlohnverordnung in der Geb\u00e4udereinigung tritt am 31. Dezember 2020 au\u00dfer Kraft.<\/p>\n

Baugewerbe: Mindestlohn steigt bundesweit<\/h2>\n

Gut 500.000 Menschen arbeiten in der Baubranche. Mit der neuen Verordnung gelten im Baugewerbe fl\u00e4chendeckend h\u00f6here Mindestl\u00f6hne.<\/p>\n

Ungelernte nach Lohngruppe 1 \u2013 dazu z\u00e4hlen Werker oder Maschinenwerker \u2013 erhalten einen Stundenlohn von mindestens 11,75 Euro. Das gilt bundesweit. Ab 1. M\u00e4rz 2019 stehen ihnen dann 12,20 Euro zu.<\/p>\n

Beim Mindestlohn f\u00fcr Facharbeiter (Lohngruppe 2) wird regional unterschieden: In Ostdeutschland entspricht er der Lohngruppe 1. In Westdeutschland liegt er zun\u00e4chst bei 14,95 Euro pro Zeitstunde und steigt ab 1. M\u00e4rz 2019 auf 15,20 Euro. Fachkr\u00e4ften in Berlin steht ein Mindestlohn von 14,80 Euro zu. Er erh\u00f6ht sich ab 1. M\u00e4rz 2019 auf 15,05 Euro.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Region<\/td>\nGilt ab<\/td>\nLohngruppe 1<\/strong><\/b>
\n(Werker, Maschinenwerker)<\/td>\n		Lohngruppe 2<\/strong><\/b>
\n(Fachwerker, Maschinisten, Kraftfahrer)<\/td>\n<\/tr>\n
West<\/strong><\/b><\/td>\nvoraussichtlich
\n1. M\u00e4rz 2018<\/td>\n		11,75 Euro<\/td>\n14,95 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. M\u00e4rz 2019<\/td>\n12,20 Euro<\/td>\n15,20 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
Berlin<\/strong><\/b><\/td>\nvoraussichtlich
\n1. M\u00e4rz 2018<\/td>\n		11,75 Euro<\/td>\n14,80 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. M\u00e4rz 2019<\/td>\n12,20 Euro<\/td>\n15,05 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
Ost<\/strong><\/b><\/td>\n<\/td>\neinheitlicher Mindestlohn<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
voraussichtlich
\n1. M\u00e4rz 2018<\/td>\n		11,75 Euro<\/td>\n<\/tr>\n
1. M\u00e4rz 2019<\/td>\n12,20 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die Mindestlohnverordnung im Baugewerbe gilt bis 31. Dezember 2019 .<\/p>\n

Wer bestimmt die H\u00f6he des Mindestlohns?<\/strong><\/b>
\nGeregelt wird der\u00a0allgemeine gesetzliche Mindestlohn<\/strong><\/b>\u00a0durch das Mindestlohngesetz (MiLoG). Bei seiner Einf\u00fchrung 2015 betrug er 8,50 Euro brutto. Zum 1. Januar 2017 wurde er auf 8,84 Euro erh\u00f6ht. Das hatte die Mindestlohnkommission vorgeschlagen. Sie pr\u00fcft alle zwei Jahre, ob der Mindestlohn anzupassen ist. Dabei orientiert sie sich an der Entwicklung der Tarifl\u00f6hne.
\nDar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen von den Tarifpartnern\u00a0branchenbezogene Mindestl\u00f6hne<\/strong><\/b>\u00a0vereinbart werden. Sie d\u00fcrfen nicht unter dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen. Die Bundesregierung kann sie per Rechtsverordnung f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4ren.<\/p>\n

Quelle:\u00a0Bundesregierung, Pressemitteilung vom 21.02.2018<\/p>\n

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