{"id":46953,"date":"2018-03-16T06:52:52","date_gmt":"2018-03-16T04:52:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=46953"},"modified":"2018-03-16T06:52:52","modified_gmt":"2018-03-16T04:52:52","slug":"sozialversicherung-geschaeftsfuehrer-einer-gmbh-sind-regelmaessig-sozialversicherungspflichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sozialversicherung-geschaeftsfuehrer-einer-gmbh-sind-regelmaessig-sozialversicherungspflichtig\/","title":{"rendered":"Sozialversicherung:\u00a0 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH sind regelm\u00e4\u00dfig sozialversicherungspflichtig"},"content":{"rendered":"
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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH sind regelm\u00e4\u00dfig als Besch\u00e4ftigte der GmbH anzusehen und unterliegen daher der Sozialversicherungspflicht. Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der zugleich Gesellschafter der GmbH ist, ist nur dann nicht abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt, wenn er die Rechtsmacht besitzt, durch Einflussnahme auf die Gesellschafterversammlung die Geschicke der Gesellschaft zu bestimmen. Das ist regelm\u00e4\u00dfig der Fall, wenn er mehr als 50 % der Anteile am Stammkapital h\u00e4lt (Mehrheitsgesellschafter). Ist der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer kein Mehrheitsgesellschafter, ist eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung ausschlie\u00dfende Rechtsmacht ausnahmsweise auch dann anzunehmen, wenn er exakt 50 % der Anteile h\u00e4lt oder bei einer noch geringeren Kapitalbeteiligung kraft ausdr\u00fccklicher Regelungen im Gesellschaftsvertrag (Satzung) \u00fcber eine umfassende („echte“\/qualifizierte) Sperrminorit\u00e4t verf\u00fcgt, sodass es ihm m\u00f6glich ist, ihm nicht genehme Weisungen der Gesellschafterversammlung zu verhindern. Damit hat das Bundessozialgericht seine bisherige Rechtsprechung bekr\u00e4ftigt und entsprechende Entscheidungen der Vorinstanzen best\u00e4tigt (Az. B 12 KR 13\/17 R und B 12 R 5\/16 R).<\/p>\n

Im ersten Fall verf\u00fcgte der klagende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer lediglich \u00fcber einen Anteil von 45,6 % am Stammkapital. Eine mit seinem Bruder als weiterem Gesellschafter der GmbH getroffene „Stimmbindungsabrede“ \u00e4nderte an der Annahme von Sozialversicherungspflicht ebenso wenig etwas, wie dessen Angebot an den Kl\u00e4ger, k\u00fcnftig weitere Anteile zu erwerben. Im zweiten Fall verf\u00fcgte der klagende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer lediglich \u00fcber einen Anteil von 12 % am Stammkapital.<\/p>\n

In beiden F\u00e4llen betonte das Bundessozialgericht, dass es nicht darauf ankomme, dass ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH im Au\u00dfenverh\u00e4ltnis weitreichende Befugnisse habe und ihm h\u00e4ufig Freiheiten hinsichtlich der T\u00e4tigkeit, zum Beispiel bei den Arbeitszeiten, einger\u00e4umt w\u00fcrden. Entscheidend sei vielmehr der Grad der rechtlich durchsetzbaren Einflussm\u00f6glichkeiten auf die Beschl\u00fcsse der Gesellschafterversammlung.<\/p>\n<\/article>\n

Quelle: BSG, Pressemitteilung vom 15.03.2018 zu den Urteilen B 12 KR 13\/17 und B 12 R 5\/16 vom 15.03.2018<\/p>\n

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Hinweise zur Gesetzeslage<\/h3>\n

\u00a7 7 Absatz 1 SGB IV<\/p>\n

Besch\u00e4ftigung ist die nichtselbst\u00e4ndige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis. Anhaltspunkte f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung sind eine T\u00e4tigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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