{"id":47019,"date":"2018-03-21T06:41:13","date_gmt":"2018-03-21T04:41:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=47019"},"modified":"2018-03-21T06:41:13","modified_gmt":"2018-03-21T04:41:13","slug":"uebergangszuschuss-als-leistung-der-betrieblichen-altersversorgung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/uebergangszuschuss-als-leistung-der-betrieblichen-altersversorgung\/","title":{"rendered":"\u00dcbergangszuschuss als Leistung der betrieblichen Altersversorgung"},"content":{"rendered":"<article>\n<div id=\"vorspann\"><\/div>\n<\/article>\n<article>Erh\u00e4lt ein ehemaliger Arbeitnehmer w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs sein monatliches Entgelt unter Anrechnung der Betriebsrente als \u201e\u00dcbergangszuschuss&#8220; weiter, handelt es sich um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung, die der Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) unterliegt.<\/p>\n<p>Bei der fr\u00fcheren, inzwischen insolventen Arbeitgeberin des Kl\u00e4gers galt eine Betriebsvereinbarung \u00fcber die Gew\u00e4hrung eines \u00dcbergangszuschusses. Dieser sollte w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs gezahlt werden, wenn der Versorgungsberechtigte im unmittelbaren Anschluss an die aktive Dienstzeit bei der Arbeitgeberin pensioniert wird. Seit Januar 2015 bezieht der Kl\u00e4ger neben der gesetzlichen Rente eine Betriebsrente vom PSV. Dieser ist der Auffassung, er m\u00fcsse nicht f\u00fcr den \u00dcbergangszuschuss eintreten, weil es sich nicht um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung handele. Es fehle am erforderlichen Versorgungszweck.<\/p>\n<p>Der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat &#8211; ebenso wie das Landesarbeitsgericht &#8211; der Klage \u00fcberwiegend stattgegeben. Der \u00dcbergangszuschuss kn\u00fcpft an ein vom Betriebsrentengesetz erfasstes Risiko an. Er dient nicht der \u00dcberbr\u00fcckung von Zeitr\u00e4umen bis zum Eintritt des Versorgungsfalls. Vielmehr bezweckt er, den Lebensstandard des Arbeitnehmers mit Eintritt in den Ruhestand zu verbessern. Damit hat der \u00dcbergangszuschuss &#8211; auch wenn er lediglich vor\u00fcbergehend gew\u00e4hrt wird &#8211; Versorgungscharakter.<\/p>\n<h3>Hinweis<\/h3>\n<p>Das BAG hat am 20.03.2018 \u00fcber drei weitere gleichgelagerte Verfahren entschieden.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p>Quelle: BAG, Pressemitteilung vom 20.03.2018 zum Urteil 3 AZR 277\/16 vom 20.03.2018<\/p>\n<article>&nbsp;<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erh\u00e4lt ein ehemaliger Arbeitnehmer w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs sein monatliches Entgelt unter Anrechnung der Betriebsrente als \u201e\u00dcbergangszuschuss&#8220; weiter, handelt es sich um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung, die der Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) unterliegt. Bei der fr\u00fcheren, inzwischen insolventen Arbeitgeberin des Kl\u00e4gers galt eine Betriebsvereinbarung \u00fcber die Gew\u00e4hrung eines \u00dcbergangszuschusses. Dieser &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/uebergangszuschuss-als-leistung-der-betrieblichen-altersversorgung\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u00dcbergangszuschuss als Leistung der betrieblichen Altersversorgung<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1730],"tags":[],"class_list":["post-47019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuern-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47019\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}