{"id":47565,"date":"2018-03-23T18:50:33","date_gmt":"2018-03-23T16:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=47565"},"modified":"2024-02-15T12:58:10","modified_gmt":"2024-02-15T10:58:10","slug":"rechnungswesen-erstmalige-erstellung-eines-entgelttransparenzberichts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/rechnungswesen-erstmalige-erstellung-eines-entgelttransparenzberichts\/","title":{"rendered":"Rechnungswesen: Erstmalige Erstellung eines Entgelttransparenzberichts"},"content":{"rendered":"<article>\n<h1><\/h1>\n<div id=\"vorspann\"><\/div>\n<\/article>\n<article>Im Juli 2017 ist das Gesetz zur F\u00f6rderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz &#8211; EntgTranspG) in Kraft getreten. Nach \u00a7 21 EntgTranspG m\u00fcssen Arbeitgeber mit in der Regel mehr als 500 Besch\u00e4ftigten einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit verfassen, wenn sie nach den \u00a7\u00a7 264 und 289 HGB zur Erstellung eines Lageberichtes verpflichtet sind. Dieser Bericht ist dem Lagebericht als Anlage beizuf\u00fcgen und im Bundesanzeiger zu ver\u00f6ffentlichen. Er unterliegt nicht einer inhaltlichen Pr\u00fcfung im Rahmen der Jahresabschlusspr\u00fcfung.<\/p>\n<p>Nach \u00a7 25 Abs. 2 EntgTranspG ist der\u00a0<b>Bericht erstmals im Jahr 2018<\/b>\u00a0zu erstellen. Der Berichtszeitraum f\u00fcr den ersten Bericht umfasst nach Absatz 3 nur das letzte abgeschlossene Kalenderjahr, das dem Jahr 2017 vorausgeht, also nur das Jahr 2016.<\/p>\n<p>Erg\u00e4nzende Ausf\u00fchrungen sind dem Leitfaden f\u00fcr Arbeitgeber, Betriebs- und Personalr\u00e4te des Bundesministeriums f\u00fcr Familien, Senioren, Frauen und Jugend (\u00a0BMFSFJ\u00a0) zu entnehmen.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p>Quelle: WPK, Mitteilung vom 21.03.2018<\/p>\n<article>&nbsp;<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Juli 2017 ist das Gesetz zur F\u00f6rderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz &#8211; EntgTranspG) in Kraft getreten. Nach \u00a7 21 EntgTranspG m\u00fcssen Arbeitgeber mit in der Regel mehr als 500 Besch\u00e4ftigten einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit verfassen, wenn sie nach den \u00a7\u00a7 264 und 289 HGB zur Erstellung eines Lageberichtes verpflichtet sind. Dieser &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/rechnungswesen-erstmalige-erstellung-eines-entgelttransparenzberichts\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Rechnungswesen: Erstmalige Erstellung eines Entgelttransparenzberichts<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1730],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47565\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}