{"id":47609,"date":"2018-04-08T07:22:56","date_gmt":"2018-04-08T05:22:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=47609"},"modified":"2018-04-08T07:22:56","modified_gmt":"2018-04-08T05:22:56","slug":"in-ekg-krankenhausabteilung-arbeitende-krankenpflegerin-ist-kein-pflichtmitglied-der-landespflegekammer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/in-ekg-krankenhausabteilung-arbeitende-krankenpflegerin-ist-kein-pflichtmitglied-der-landespflegekammer\/","title":{"rendered":"In EKG-Krankenhausabteilung arbeitende Krankenpflegerin ist kein Pflichtmitglied der Landespflegekammer"},"content":{"rendered":"<article>\n<div id=\"vorspann\"><\/div>\n<\/article>\n<article>Die Kl\u00e4gerin, eine ausgebildete Krankenpflegerin, ist seit der Gr\u00fcndung der Landespflegekammer im September 2015 deren Mitglied und entrichtet Mitgliedsbeitr\u00e4ge. Sie arbeitet bei einem Unternehmen, das im Gesch\u00e4ftsfeld Krankenh\u00e4user und Hospize t\u00e4tig ist. Im Juli 2017 forderte sie von der Landespflegekammer eine R\u00fcckerstattung von Beitr\u00e4gen, die sie f\u00fcr 2017 im Voraus geleistet hatte, und machte geltend, sie sei im Jahr 2017 von Januar bis Juni mit 50 % und im Juli und August mit nur noch 15 % ihrer Arbeitsleistung in der Pflege t\u00e4tig gewesen. Ab September werde sie nur noch im medizinisch-technischen Dienst als medizinische Fachangestellte in der EKG-Funktionsabteilung ihres Arbeitsgebers eingesetzt. Gleichwohl lehnte die Landespflegekammer den Antrag ab. Hiermit war die Kl\u00e4gerin nicht einverstanden und erhob Klage mit dem Ziel, den ablehnenden Bescheid aufzuheben und festzustellen, dass sie kein Mitglied der Landespflegekammer ist.<\/p>\n<p>Die Klage hatte Erfolg. Die Kl\u00e4gerin, so die Koblenzer Richter, sei in ihrer aktuellen Funktion unter Zugrundelegung der einschl\u00e4gigen Vorschriften des Heilberufsgesetzes und der Hauptsatzung der Landespflegekammer nicht deren Pflichtmitglied. Zwar spielten bei ihrer T\u00e4tigkeit Kenntnisse und F\u00e4higkeiten eine gewisse Rolle, die auch Teil ihrer Ausbildung zur examinierten Krankenpflegerin gewesen seien. Ihre jetzige T\u00e4tigkeit weise allerdings keine ausreichende N\u00e4he zur Krankenpflege auf, da es ihr an einem pflegespezifischen Bezug fehle. Ausweislich der Stellenausschreibung ihres Arbeitgebers geh\u00f6rten zu den Aufgaben einer medizinischen Fachangestellten in der EKG-Funktionsabteilung das Erstellen von Belastungs- und Langzeit-EKGs, Langzeitblutdruckmessungen, Bodyplethismographien, Schlaf-Apnoe-Screenings sowie Schrittmacherkontrollen. Diese Arbeiten h\u00e4tten einen diagnostischen und keinen auf den Patienten ausgerichteten pflegerischen Schwerpunkt.<\/p>\n<p>Die Berufung an das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz wurde wegen der grunds\u00e4tzlichen Bedeutung des Rechtsstreits zugelassen.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p>Quelle: VG Koblenz, Pressemitteilung vom 28.03.2018 zum Urteil 5 K 1084\/17.KO vom 09.3.2018<\/p>\n<article>&nbsp;<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Kl\u00e4gerin, eine ausgebildete Krankenpflegerin, ist seit der Gr\u00fcndung der Landespflegekammer im September 2015 deren Mitglied und entrichtet Mitgliedsbeitr\u00e4ge. Sie arbeitet bei einem Unternehmen, das im Gesch\u00e4ftsfeld Krankenh\u00e4user und Hospize t\u00e4tig ist. 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