{"id":48109,"date":"2018-05-11T15:48:57","date_gmt":"2018-05-11T13:48:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=48109"},"modified":"2018-05-11T15:48:57","modified_gmt":"2018-05-11T13:48:57","slug":"sportveranstaltung-des-arbeitgebers-wann-liegt-ein-arbeitsunfall-vor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sportveranstaltung-des-arbeitgebers-wann-liegt-ein-arbeitsunfall-vor\/","title":{"rendered":"Sportveranstaltung des Arbeitgebers: Wann liegt ein Arbeitsunfall vor?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sportveranstaltung des Arbeitgebers: Wann liegt ein Arbeitsunfall vor?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ob eine vom Arbeitgeber organisierte Sportveranstaltung eine versicherte T\u00e4tigkeit darstellt, h\u00e4ngt insbesondere davon ab, ob die Gemeinschaft oder der Wettkampfcharakter im Vordergrund steht.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hintergrund<\/strong><\/p>\n<p>Ein Arbeitgeber organisierte ein Volleyballturnier. An diesem nahmen 150 bis 200 Besch\u00e4ftigte teil. Dar\u00fcber hinaus waren auch Familienmitglieder und weitere Zuschauer eingeladen. Bei dem Turnier zog sich eine Arbeitnehmerin eine Knieverletzung zu. Diesen machte sie als Arbeitsunfall geltend.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong><\/p>\n<p>Die Klage der Arbeitnehmerin hatte keinen Erfolg, das Sozialgericht verneinte einen Arbeitsunfall. Damit eine versicherte T\u00e4tigkeit im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung angenommen werden kann, muss sich die entsprechende Veranstaltung an alle Betriebsangeh\u00f6rigen richten, um die Zusammengeh\u00f6rigkeit zu f\u00f6rdern. Wenn allerdings auch andere Personen neben den Besch\u00e4ftigten eingeladen werden und ein Rahmenprogramm f\u00fcr die nicht sportinteressierten Arbeitnehmer fehlt, ist diese Voraussetzung nicht gegeben. Denn dadurch ist ein Teil der Besch\u00e4ftigten von vornherein von der Veranstaltung ausgeschlossen. Stehen zudem Freizeit und Unterhaltung bzw. sportliche Interessen im Vordergrund, fehlt es ebenfalls an einem betrieblichen Zusammenhang, um einen Arbeitsunfall bejahen zu k\u00f6nnen. Da es sich im vorliegenden Fall um eine rein sportliche Veranstaltung mit Wettkampfcharakter handelte und die St\u00e4rkung des Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchls nicht im Vordergrund stand, war die Teilnahme keine versicherte T\u00e4tigkeit. Damit war die Knieverletzung der Arbeitnehmerin kein Arbeitsunfall.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sportveranstaltung des Arbeitgebers: Wann liegt ein Arbeitsunfall vor? \u00a0 Ob eine vom Arbeitgeber organisierte Sportveranstaltung eine versicherte T\u00e4tigkeit darstellt, h\u00e4ngt insbesondere davon ab, ob die Gemeinschaft oder der Wettkampfcharakter im Vordergrund steht. \u00a0 Hintergrund Ein Arbeitgeber organisierte ein Volleyballturnier. An diesem nahmen 150 bis 200 Besch\u00e4ftigte teil. Dar\u00fcber hinaus waren auch Familienmitglieder und weitere Zuschauer &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sportveranstaltung-des-arbeitgebers-wann-liegt-ein-arbeitsunfall-vor\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Sportveranstaltung des Arbeitgebers: Wann liegt ein Arbeitsunfall vor?<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[4018],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48109"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48109\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}