{"id":48726,"date":"2018-07-13T17:59:52","date_gmt":"2018-07-13T15:59:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=48726"},"modified":"2018-07-13T17:59:52","modified_gmt":"2018-07-13T15:59:52","slug":"sozialversicherungsrechtlicher-status-eines-rundgangleiters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sozialversicherungsrechtlicher-status-eines-rundgangleiters\/","title":{"rendered":"Sozialversicherungsrechtlicher Status eines Rundgangleiters"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>In sog. Statusfeststellungsverfahren ist zu entscheiden, ob eine T\u00e4tigkeit versicherungspflichtig in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ausge\u00fcbt wird oder als selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegt.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>Der Sachverhalt:<\/h3>\n<p>Die Kl\u00e4gerin ist eine au\u00dferuniversit\u00e4re Forschungseinrichtung, der die Leitung eines Lern- und Erinnerungsortes obliegt. Die Ausstellung wurde von der Kl\u00e4gerin wissenschaftlich erarbeitet und konzipiert. Sie besch\u00e4ftigt zwei Museumsp\u00e4dagogen und setzt daneben Rundgangleiter als freie Mitarbeiter ein. Die freien Mitarbeiter durchliefen eine halbj\u00e4hrige Schulung zum Rundgangleiter und wurden nach bestandener 60-min\u00fctiger Probef\u00fchrung zertifiziert. Im Vertrag \u00fcber die freie Mitarbeit wurden die F\u00fchrungen, die einzeln verg\u00fctet wurden, als Leistung im eigenen Namen und auf eigene Rechnung der selbst\u00e4ndigen Unternehmer bezeichnet. Schon das Sozialgericht M\u00fcnchen (SG) hat die T\u00e4tigkeit als Rundgangleiter als abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung gewertet. Es liege nicht in der Rechtsmacht der Vertragsparteien zu bestimmen, wie das Vertragsverh\u00e4ltnis von der Rechtsordnung bewertet werde. Entscheidend sei die gelebte Wirklichkeit des Vertragsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<h3>Die Entscheidung:<\/h3>\n<p>Das Bayerische Landessozialgericht (LSG) hat die Entscheidung des SG best\u00e4tigt und die Berufung des Dokumentationszentrums zur\u00fcckgewiesen.<\/p>\n<p>Auf Grund der engen Einbindung in die Arbeitsorganisation und eines fehlenden unternehmerischen Risikos sei die T\u00e4tigkeit als Rundgangleiter in einem Dokumentationszentrum als abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung einzuordnen. Die vor Beginn der T\u00e4tigkeit durchgef\u00fchrte Schulung, die mit einer Pr\u00fcfung und Zertifizierung ende, stelle eine vorgelagerte fachliche Weisung dar, die sich in den Skripten zu den verschiedenen Rundg\u00e4ngen fortsetze. Die Rundgangleiter seien weisungsgebunden hinsichtlich der Art der Ausf\u00fchrung der T\u00e4tigkeit.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p id=\"source\">Quelle: LSG Bayern, Pressemitteilung vom 10.07.2018 zum Urteil L 16 R 5110\/16 vom 16.05.2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In sog. Statusfeststellungsverfahren ist zu entscheiden, ob eine T\u00e4tigkeit versicherungspflichtig in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ausge\u00fcbt wird oder als selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegt. &nbsp; Der Sachverhalt: Die Kl\u00e4gerin ist eine au\u00dferuniversit\u00e4re Forschungseinrichtung, der die Leitung eines Lern- und Erinnerungsortes obliegt. 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