{"id":48980,"date":"2018-09-03T10:40:56","date_gmt":"2018-09-03T08:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=48980"},"modified":"2018-09-03T10:40:56","modified_gmt":"2018-09-03T08:40:56","slug":"zeiten-einer-unwiderruflichen-freistellung-sind-fuer-die-hoehe-des-arbeitslosengelds-relevant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/zeiten-einer-unwiderruflichen-freistellung-sind-fuer-die-hoehe-des-arbeitslosengelds-relevant\/","title":{"rendered":"Zeiten einer unwiderruflichen Freistellung sind f\u00fcr die H\u00f6he des Arbeitslosengelds relevant"},"content":{"rendered":"
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Der 11. Senat des Bundessozialgerichts hat am Donnerstag, dem 30. August 2018 entschieden (Aktenzeichen B 11 AL 15\/17 R), dass die w\u00e4hrend der Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gezahlte und abgerechnete Verg\u00fctung bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes als Arbeitsentgelt einzubeziehen ist.<\/h2>\n<\/article>\n
Die Kl\u00e4gerin, die als gepr\u00fcfte Pharmareferentin besch\u00e4ftigt war, vereinbarte mit ihrer Arbeitgeberin durch Aufhebungsvertrag einvernehmlich die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zum 30. April 2012. Vereinbarungsgem\u00e4\u00df war sie ab dem 1. Mai 2011 unwiderruflich von ihrer Arbeitsleistung freigestellt. Die Arbeitgeberin zahlte in diesem Zeitraum die monatliche Verg\u00fctung weiter. Die Kl\u00e4gerin verpflichtete sich, der Arbeitgeberin in der Freistellungsphase unentgeltlich zur Beantwortung von Fragen sowie zur Erteilung von Informationen jederzeit zur Verf\u00fcgung zu stehen. Nachfolgend bezog die Kl\u00e4gerin bis zum 24. M\u00e4rz 2013 Krankentagegeld. Im Anschluss daran bewilligte die Beklagte ab dem 25. M\u00e4rz 2013 Arbeitslosengeld in H\u00f6he von kalendert\u00e4glich 28,72 Euro. Dabei lie\u00df sie die in der Freistellungsphase gezahlte Verg\u00fctung au\u00dfer Betracht, denn die Kl\u00e4gerin sei faktisch bereits ab dem 1. Mai 2011 aus der Besch\u00e4ftigung ausgeschieden.<\/p>\n

Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass der Kl\u00e4gerin Arbeitslosengeld nach einem Bemessungsentgelt von kalendert\u00e4glich 181,42 Euro unter Einbeziehung der bis zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gezahlten Verg\u00fctung zusteht. Dadurch bestand im erweiterten Bemessungsrahmen vom 25. M\u00e4rz 2011 bis 24. M\u00e4rz 2013 ein Anspruch auf Arbeitsentgelt von mehr als 150 Tagen, sodass die von der Beklagten zugrunde gelegte fiktive Bemessung ausgeschlossen ist. Ma\u00dfgebend f\u00fcr die Arbeitslosengeld-Bemessung im Sinne des \u00a7 150 Abs. 1 Satz 1 SGB III ist der Begriff der Besch\u00e4ftigung im versicherungsrechtlichen Sinn. Soweit Entscheidungen des Senats ein anderes Begriffsverst\u00e4ndnis entnommen werden kann, h\u00e4lt der Senat hieran nicht fest. Auf dieser Grundlage hat das Landessozialgericht zutreffend das Arbeitslosengeld mit kalendert\u00e4glich 58,41 Euro berechnet.<\/p>\n

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Hinweise zur Rechtslage<\/h3>\n

\u00a7 150 SGB III – Bemessungszeitraum und Bemessungsrahmen<\/b><\/p>\n

(1)\u00a01<\/sup>Der Bemessungszeitraum umfasst die beim Ausscheiden aus dem jeweiligen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis abgerechneten Entgeltabrechnungszeitr\u00e4ume der versicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigungen im Bemessungsrahmen.\u00a02<\/sup>Der Bemessungsrahmen umfasst ein Jahr; er endet mit dem letzten Tag des letzten Versicherungspflichtverh\u00e4ltnisses vor der Entstehung des Anspruchs.<\/p>\n

(3)\u00a01<\/sup>Der Bemessungsrahmen wird auf zwei Jahre erweitert, wenn<\/p>\n

1. der Bemessungszeitraum weniger als 150 Tage mit Anspruch auf Arbeitsentgelt enth\u00e4lt, \u2026<\/p>\n

\u00a7 24 SGB III – Versicherungspflichtverh\u00e4ltnis<\/b><\/p>\n

(1) In einem Versicherungspflichtverh\u00e4ltnis stehen Personen, die als Besch\u00e4ftigte oder aus sonstigen Gr\u00fcnden versicherungspflichtig sind.<\/p>\n

(4) Das Versicherungspflichtverh\u00e4ltnis endet f\u00fcr Besch\u00e4ftigte mit dem Tag des Ausscheidens aus dem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis \u2026<\/p>\n

\u00a7 25 SGB III – Besch\u00e4ftigte<\/b><\/p>\n

(1)\u00a01<\/sup>Versicherungspflichtig sind Personen, die gegen Arbeitsentgelt \u2026 besch\u00e4ftigt (versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung) sind.<\/p>\n<\/div>\n

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Quelle: BSG, Pressemitteilung vom 30.08.2018 zum Urteil B 11 AL 15\/17 vom 30.08.2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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