{"id":50514,"date":"2019-04-13T17:13:46","date_gmt":"2019-04-13T15:13:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=50514"},"modified":"2019-04-13T17:13:46","modified_gmt":"2019-04-13T15:13:46","slug":"bundeskabinett-billigt-fuenfte-mindestlohnverordnung-fuer-aus-und-weiterbildungsdienstleistungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/bundeskabinett-billigt-fuenfte-mindestlohnverordnung-fuer-aus-und-weiterbildungsdienstleistungen\/","title":{"rendered":"Bundeskabinett billigt f\u00fcnfte Mindestlohnverordnung f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>Das Bundeskabinett hat in seiner Sitzung am 27.03.2019 die F\u00fcnfte Verordnung \u00fcber zwingende Arbeitsbedingungen f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II oder SGB III) zur Kenntnis genommen. Die Tarifvertragsparteien hatten einen gemeinsamen Antrag auf Erlass einer Verordnung nach \u00a7 7 Absatz 1 AEntG f\u00fcr den von ihnen geschlossenen Tarifvertrag eingereicht. Der Tarifvertrag enth\u00e4lt erstmals eine Differenzierung der Mindeststundenentgelte. Mit dem Inkrafttreten des Tarifvertrags am 1. April 2019 gilt damit f\u00fcr die Branche ein Mindestlohn 1 in H\u00f6he von 15,72 Euro beziehungsweise ein Mindestlohns 2 in H\u00f6he von 15,79 Euro je Zeitstunde. In drei Schritten bis zum 1. Januar 2022 werden die Entgelte angehoben.<\/h2>\n<\/article>\n<article>Nach \u00a7 7 Absatz 1 AEntG kann das BMAS aufgrund eines gemeinsamen Antrags der Tarifvertragsparteien ohne Zustimmung des Bundesrates bestimmen, dass die Rechtsnormen eines Tarifvertrags auf alle unter seinen Geltungsbereich fallenden und nicht an ihn gebundenen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anwendung finden, wenn dies im \u00f6ffentlichen Interesse geboten erscheint. Die vorhergehende vierte Mindestlohnverordnung f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen trat am 31. Dezember 2018 au\u00dfer Kraft.<\/p>\n<p>Zudem hat das Bundeskabinett am 27.03.2019 auch die Verordnung zur Festsetzung eines vergabespezifischen Mindestentgelts f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II oder SGB III f\u00fcr die Kalenderjahre 2019 bis 2022 zur Kenntnis genommen. Mit dieser Verordnung wird zum zweiten Mal ein vergabespezifisches Mindestentgelt auf Bundesebene festgesetzt. Bis zum Jahr 2022 soll das Mindestentgelt auf brutto 17,18 Euro bzw. 17,70 Euro je Zeitstunde steigen. Mit dem vergabespezifischen Mindestentgelt werden bestehende L\u00fccken der ebenfalls am 27.03.2019 vorgelegten F\u00fcnften Verordnung \u00fcber zwingende Arbeitsbedingungen f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem SGB II oder SGB III geschlossen.<\/p>\n<\/article>\n<p id=\"source\">Quelle: BMAS, Pressemitteilung vom 27.03.2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundeskabinett hat in seiner Sitzung am 27.03.2019 die F\u00fcnfte Verordnung \u00fcber zwingende Arbeitsbedingungen f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II oder SGB III) zur Kenntnis genommen. Die Tarifvertragsparteien hatten einen gemeinsamen Antrag auf Erlass einer Verordnung nach \u00a7 7 Absatz 1 AEntG f\u00fcr den von ihnen geschlossenen Tarifvertrag &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/bundeskabinett-billigt-fuenfte-mindestlohnverordnung-fuer-aus-und-weiterbildungsdienstleistungen\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Bundeskabinett billigt f\u00fcnfte Mindestlohnverordnung f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1730],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50514\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}