{"id":51454,"date":"2019-05-21T18:31:00","date_gmt":"2019-05-21T16:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=51454"},"modified":"2019-05-21T18:31:00","modified_gmt":"2019-05-21T16:31:00","slug":"restauratoren-wann-freier-beruf-oder-arbeit-eines-betriebs-im-steinmetz-und-steinbildhauerhandwerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/restauratoren-wann-freier-beruf-oder-arbeit-eines-betriebs-im-steinmetz-und-steinbildhauerhandwerk\/","title":{"rendered":"Restauratoren &#8211; Wann freier Beruf oder Arbeit eines Betriebs im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk?"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hatte sich mit der Frage zu befassen, welche Unterschiede es bei der T\u00e4tigkeit von Stein-Restauratoren(innen) geben kann, die an historischen Bauwerken und Objekten arbeiten.<\/h2>\n<\/article>\n<article>Diese Frage kann f\u00fcr selbst\u00e4ndige Restauratoren von erheblicher Bedeutung sein. Denn Handwerksbetriebe des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks m\u00fcssen nach einem allgemeinverbindlichen &#8211; d. h. f\u00fcr alle geltenden &#8211; Tarifvertrag f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten Pflichtbeitr\u00e4ge zur Finanzierung einer Zusatzrente und der Berufsausbildung zahlen. Die Zust\u00e4ndigkeit der Arbeitsgerichte f\u00fcr solche Rechtsfragen folgt daraus, dass die Leistungen und Beitragspflichten der Branche tariflich geregelt sind. Zu entscheiden ist, wie der Tarifvertrag zu verstehen und anzuwenden ist.<\/p>\n<p>Der beklagte Restaurator hat ein Fachhochschulstudium abgeschlossen und f\u00fchrt einen Betrieb. Mit diesem \u00fcbernimmt er Restaurierungen, z. B. an historischen Denkm\u00e4lern und Steinobjekten. Er wehrt sich gegen eine Beitragspflicht. Denn er f\u00fchre keinen gewerblichen Betrieb, sondern \u00fcbe einen freien Beruf aus. Daf\u00fcr sei er durch eine akademische Ausbildung qualifiziert. Die klagende Einzugsstelle h\u00e4lt dagegen, dass sich auch Inhaber und Mitarbeiter von Handwerksbetrieben auf anspruchsvolle Restaurierungsarbeiten spezialisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das LAG hat durch ein am 10. Mai 2019 verk\u00fcndetes Urteil entschieden, dass ein Restaurator mit akademischer Ausbildung mit seinem Betrieb nicht den Tarifvertr\u00e4gen f\u00fcr Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk unterf\u00e4llt, wenn die T\u00e4tigkeiten durch eine wissenschaftlich-kunsthistorische Herangehens- und Arbeitsweise gepr\u00e4gt sind. Daher muss der beklagte Restaurator keine Ausk\u00fcnfte \u00fcber den Verdienst seiner Besch\u00e4ftigten geben und keine Beitr\u00e4ge abf\u00fchren.<\/p>\n<p>Die Entscheidung ist noch nicht rechtskr\u00e4ftig. Die Revision zum Bundesarbeitsgericht (BAG) wurde zugelassen.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p id=\"source\">Quelle: LAG Hessen, Pressemitteilung vom 10.05.2019 zum Urteil 10 Sa 275\/18 SK vom 10.05.2019 (nrkr)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hatte sich mit der Frage zu befassen, welche Unterschiede es bei der T\u00e4tigkeit von Stein-Restauratoren(innen) geben kann, die an historischen Bauwerken und Objekten arbeiten. Diese Frage kann f\u00fcr selbst\u00e4ndige Restauratoren von erheblicher Bedeutung sein. 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