{"id":53492,"date":"2019-08-22T17:33:10","date_gmt":"2019-08-22T15:33:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=53492"},"modified":"2019-08-22T17:33:10","modified_gmt":"2019-08-22T15:33:10","slug":"steuerliche-foerderung-der-betrieblichen-altersversorgung-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/steuerliche-foerderung-der-betrieblichen-altersversorgung-2\/","title":{"rendered":"Steuerliche F\u00f6rderung der betrieblichen Altersversorgung"},"content":{"rendered":"
Wahlweise Verwendung von verm\u00f6genswirksamen Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung und in diesem Zusammenhang gew\u00e4hrte Erh\u00f6hungsbetr\u00e4ge des Arbeitgebers<\/span><\/p>\n
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Unter Bezugnahme auf das Ergebnis der Er\u00f6rterung mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder und dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales nimmt das BMF zur wahlweisen Verwendung von verm\u00f6genswirksamen Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung und zu in diesem Zusammenhang gew\u00e4hrten Erh\u00f6hungsbetr\u00e4gen des Arbeitgebers wie folgt Stellung:<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n

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1. Allgemeines<\/h3>\n

Mit \u00a7 100 des Einkommensteuergesetzes (EStG) wurde zum 1. Januar 2018 durch das Gesetz zur St\u00e4rkung der betrieblichen Altersversorgung und zur \u00c4nderung anderer Gesetze (Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz) vom 17. August 2017 (BGBl. I Seite 3214, BStBl I Seite 1278) ein neues F\u00f6rdermodell zur betrieblichen Altersversorgung mittels BAV-F\u00f6rderbetrag eingef\u00fchrt. Nach \u00a7 100 Abs. 3 Nr. 2 EStG kann der BAV-F\u00f6rderbetrag nur f\u00fcr einen vom Arbeitgeber zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachten Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung an einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder f\u00fcr eine Direktversicherung beansprucht werden. Die zus\u00e4tzlichen Beitr\u00e4ge k\u00f6nnen z. B. tarifvertraglich, durch eine Betriebsvereinbarung oder auch einzelvertraglich festgelegt sein. Im Gesamtversicherungsbeitrag des Arbeitgebers enthaltene Finanzierungsanteile des Arbeitnehmers sowie die mittels Entgeltumwandlung finanzierten Beitr\u00e4ge oder Eigenbeteiligungen des Arbeitnehmers sind nicht beg\u00fcnstigt (s. auch Rz. 111 des BMF-Schreibens vom 6. Dezember 2017, BStBl I 2018 Seite 147).<\/p>\n

2. Wahlweise Verwendung von verm\u00f6genswirksamen Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung und in diesem Zusammenhang gew\u00e4hrte Erh\u00f6hungsbetr\u00e4ge des Arbeitgebers<\/h3>\n

Macht ein Arbeitnehmer (z. B. aufgrund eines entsprechenden Tarifvertrags) von der M\u00f6glichkeit Gebrauch, zus\u00e4tzliche verm\u00f6genwirksame Leistungen des Arbeitgebers f\u00fcr den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung \u00fcber die Durchf\u00fchrungswege Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu verwenden, sind diese Beitr\u00e4ge unter den sonstigen Voraussetzungen nach \u00a7 3 Nr. 63 EStG steuerfrei.<\/p>\n

Dies gilt auch f\u00fcr in diesem Zusammenhang gew\u00e4hrte Erh\u00f6hungsbetr\u00e4ge des Arbeitgebers (z. B. erh\u00f6hter Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung i. H. v. 26 Euro statt verm\u00f6genswirksamer Leistungen i. H. v. 6,65 Euro) und f\u00fcr Erh\u00f6hungsbetr\u00e4ge des Arbeitgebers, die von einer zus\u00e4tzlichen Entgeltumwandlung abh\u00e4ngen (z. B. erh\u00f6hter Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung i. H. v. 50 Euro, wenn der Arbeitnehmer 13 Euro seines Arbeitslohns umwandelt).<\/p>\n

Die zuvor genannten Beitr\u00e4ge zur betrieblichen Altersversorgung (f\u00fcr die betriebliche Altersversorgung verwendete verm\u00f6genswirksame Leistungen und Erh\u00f6hungsbetr\u00e4ge) erf\u00fcllen jedoch nicht die Voraussetzungen f\u00fcr den BAV-F\u00f6rderbetrag. Die Voraussetzung \u201ezus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn\u201c (\u00a7 100 Abs. 3 Nr. 2 EStG) ist nicht erf\u00fcllt. Es entspricht im \u00dcbrigen auch nicht der Intention des Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetzes, entsprechende Beitr\u00e4ge, die auch zu einer Zuschusspflicht nach \u00a7 1a Abs. 1a und \u00a7 23 Abs. 2 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) f\u00fchren, zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Dieses Schreiben wird im Bundessteuerblatt Teil I ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

<\/div>\n<\/article>\n

Quelle: BMF, Schreiben (koordinierter L\u00e4ndererlass) IV C 5 – S-2333 \/ 19 \/ 10001 vom 08.08.2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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