{"id":57656,"date":"2020-03-01T17:02:45","date_gmt":"2020-03-01T15:02:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=57656"},"modified":"2020-03-01T17:02:45","modified_gmt":"2020-03-01T15:02:45","slug":"kein-unfallversicherungsschutz-fuer-nachwuchsfussballerin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/kein-unfallversicherungsschutz-fuer-nachwuchsfussballerin\/","title":{"rendered":"Kein Unfallversicherungsschutz f\u00fcr Nachwuchsfu\u00dfballerin"},"content":{"rendered":"
Die damals 17-j\u00e4hrige Kl\u00e4gerin war Mitglied eines Fu\u00dfballvereins der Frauen-Bundesliga und geh\u00f6rte zur Hessenauswahl des Hessischen Fu\u00dfballverbandes. W\u00e4hrend eines Spiels mit der Hessenauswahl erlitt sie einen Kreuzbandriss im rechten Kniegelenk. Die Kl\u00e4gerin hatte mit ihrem Verein einen sog. F\u00f6rdervertrag abgeschlossen mit dem Ziel, sie zu einer Bundesliga-Spielerin aufzubauen. Die Kl\u00e4gerin verpflichtete sich dabei unter anderem zur Teilnahme am Trainings- und Spielbetrieb der ihr zugeordneten Mannschaft und der Verbandsauswahlen sowie zu regelm\u00e4\u00dfigen Leistungstests. Allerdings nahm sie nicht an offiziellen Spielen der 1. Mannschaft des Vereins teil. Im Fall von Erkrankungen oder Verletzungen musste sie nach den Regelungen des F\u00f6rdervertrags ab dem 3. Kalendertag eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit vorlegen. Die vertraglich vorgesehenen F\u00f6rderma\u00dfnahmen umfassten unter anderem Beratung und Unterst\u00fctzung in schulischen und beruflichen Angelegenheiten, die Zahlung eines Fahrtkostenzuschusses, die Ausstattung mit Fu\u00dfballkleidung und -schuhen sowie den Erlass des Mitgliedsbeitrages.<\/span><\/p>\n<\/article>\n
Den Antrag der Kl\u00e4gerin, den Kreuzbandriss als Arbeitsunfall anzuerkennen, lehnte die zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft ab, da die Kl\u00e4gerin nicht in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis gestanden habe.<\/p>\n

Sozialgericht: Kl\u00e4gerin war keine Besch\u00e4ftigte des Vereins<\/h3>\n

Das Sozialgericht hat die gegen die Berufsgenossenschaft erhobene Klage abgewiesen. Die Kl\u00e4gerin sei keine Besch\u00e4ftige des Vereins gewesen und habe daher w\u00e4hrend des Unfalls keine versicherte T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt. Die Kl\u00e4gerin sei zwar in die Organisation des Vereins weisungsgebunden eingegliedert gewesen. Dies habe sich aber nicht deutlich von der Einbindung der sonstigen aktiven Vereinsmitglieder unterschieden. Diese seien bereits aufgrund ihrer Mitgliedschaft ebenfalls etwa dazu verpflichtet, am regelm\u00e4\u00dfigen Training und am Verbandsspielbetrieb teilzunehmen. Die Kl\u00e4gerin habe f\u00fcr ihre fu\u00dfballerische T\u00e4tigkeit von ihrem Verein auch kein Entgelt erhalten. Eine Entgeltzahlung sei zwar f\u00fcr die Annahme einer versicherten Besch\u00e4ftigung nicht zwingend, stelle aber ein wichtiges Kriterium f\u00fcr die Abgrenzung gegen\u00fcber einer rein mitgliedschaftlichen Vereinst\u00e4tigkeit dar. Der vertraglich vorgesehene Fahrtkostenzuschuss und der Erlass des Mitgliedsbeitrages gen\u00fcgten nicht f\u00fcr die Annahme einer entgeltlichen T\u00e4tigkeit. Es sei auch nicht ersichtlich, dass der Verein mit der F\u00f6rderung der Kl\u00e4gerin unmittelbar eigene wirtschaftliche Interessen verfolgt habe. Vielmehr diene das F\u00f6rderprogramm des Vereins dem Aufbau von Nachwuchsspielerinnen und deren Bindung an den Verein.<\/p>\n

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Quelle: SG Frankfurt, Pressemitteilung vom 19.02.2020 zum Urteil S 8 U 113\/18 vom 14.11.2019 (nrkr)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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