{"id":57860,"date":"2020-03-24T18:57:23","date_gmt":"2020-03-24T16:57:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=57860"},"modified":"2020-03-24T18:57:23","modified_gmt":"2020-03-24T16:57:23","slug":"keine-lohnsteuerpauschalierung-fuer-eine-nur-fuer-fuehrungskraefte-ausgerichtete-feier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/keine-lohnsteuerpauschalierung-fuer-eine-nur-fuer-fuehrungskraefte-ausgerichtete-feier\/","title":{"rendered":"Keine Lohnsteuerpauschalierung f\u00fcr eine nur f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgerichtete Feier"},"content":{"rendered":"<section id=\"content\"><\/section>\n<section id=\"main-content\">\n<article><span style=\"font-size: 16px; font-weight: 400;\">Die Lohnsteuer f\u00fcr eine ausschlie\u00dflich f\u00fcr angestellte F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgerichtete Jahresabschlussfeier darf nicht mit dem Pauschsteuersatz von 25 % erhoben werden. Dies hat der 8. Senat des Finanzgerichts M\u00fcnster mit Urteil vom 20.02.2020 entschieden (Az. 8 K 32\/19 E,P,L).<\/span><\/p>\n<\/article>\n<article>Die Kl\u00e4gerin, eine GmbH, ist Inhaberin eines Industrieunternehmens. Im Streitjahr, f\u00fcr das sie zur Pauschalierung der Sachzuwendungen nach \u00a7 37b EStG optiert hatte, lud die Kl\u00e4gerin ihre angestellten F\u00fchrungskr\u00e4fte zu einer Jahresabschlussfeier in ihr betriebseigenes G\u00e4stehaus ein. F\u00fcr Speisen und Getr\u00e4nke, Dekoration und Unterhaltungsangebote fielen insgesamt gut 17.500 Euro an. Nach Auffassung der Kl\u00e4gerin handelte es sich bei der Jahresabschlussfeier um eine Betriebsveranstaltung, die sie in ihrer Lohnsteuervoranmeldung pauschal mit 25 % nach \u00a7 40 Abs. 2 EStG versteuerte. Eine f\u00fcr das Streitjahr durchgef\u00fchrte Lohnsteuerau\u00dfenpr\u00fcfung vertrat die Auffassung, dass es sich nicht um eine Betriebsveranstaltung gehandelt habe, da die Veranstaltung nicht allen Mitarbeitern offen gestanden habe und die Differenz zwischen der sich nach \u00a7 37b EStG und der sich nach \u00a7 40 Abs. 2 EStG ergebenden Steuer deshalb nachzufordern sei. Gegen den Nachforderungsbescheid wandte sich die Kl\u00e4gerin mit ihrer Klage und machte geltend, dass ein \u201eOffenstehen f\u00fcr alle Mitarbeiter\u201c nach neuer Rechtslage (\u00a7 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a EStG n. F.) kein Definitionsbestandteil des Begriffs \u201eBetriebsveranstaltung\u201c sei.<\/p>\n<p>Der 8. Senat hat die Klage abgewiesen. Der in Form der Zuwendungen im Rahmen der Jahresabschlussfeier zugewandte Arbeitslohn sei nicht aus Anlass einer Betriebsveranstaltung gezahlt worden. Die Pauschalierungsvorschrift des \u00a7 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG sei nur dann auf Veranstaltungen des Arbeitgebers anwendbar, wenn die Teilnahme allen Betriebsangeh\u00f6rigen offen stehe. Dies gelte trotz der Legaldefinition der \u201eBetriebsveranstaltung\u201c im zum 01.01.2015 neu gefassten \u00a7 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a EStG, die das Kriterium des Offenstehens der Veranstaltung f\u00fcr alle Angeh\u00f6rigen des Betriebs nicht enthalte. Der Begriff der Betriebsveranstaltung in \u00a7 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG sei abweichend auszulegen. Hierf\u00fcr spreche vor allem der Zweck der Pauschalierungsvorschrift, die darauf angelegt sei, eine einfache und sachgerechte Besteuerung der Vorteile zu erm\u00f6glichen, die bei der teilnehmenden Belegschaft im Ganzen anfielen. Der Durchschnittssteuersatz von 25 % sei nur sachgerecht, wenn und soweit Arbeitnehmer aller Lohngruppen an der Betriebsveranstaltung teiln\u00e4hmen.<\/p>\n<p>Der Senat hat die Revision zum Bundesfinanzhof zugelassen.<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>\n<\/article>\n<p id=\"source\">Quelle: FG M\u00fcnster, Pressemitteilung vom 16.03.2020 zum Urteil 8 K 32\/19 vom 20.02.2020<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Lohnsteuer f\u00fcr eine ausschlie\u00dflich f\u00fcr angestellte F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgerichtete Jahresabschlussfeier darf nicht mit dem Pauschsteuersatz von 25 % erhoben werden. Dies hat der 8. Senat des Finanzgerichts M\u00fcnster mit Urteil vom 20.02.2020 entschieden (Az. 8 K 32\/19 E,P,L). Die Kl\u00e4gerin, eine GmbH, ist Inhaberin eines Industrieunternehmens. 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