{"id":58348,"date":"2020-06-01T09:08:01","date_gmt":"2020-06-01T07:08:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=58348"},"modified":"2020-06-01T09:08:01","modified_gmt":"2020-06-01T07:08:01","slug":"aufstockung-von-kurzarbeitergeld-sowie-zahlungsfortsetzung-von-uebungsleiter-und-ehrenamtspauschale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/aufstockung-von-kurzarbeitergeld-sowie-zahlungsfortsetzung-von-uebungsleiter-und-ehrenamtspauschale\/","title":{"rendered":"Aufstockung von Kurzarbeitergeld sowie Zahlungsfortsetzung von \u00dcbungsleiter- und Ehrenamtspauschale"},"content":{"rendered":"
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Steuerliche Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Hilfe f\u00fcr von der Corona-Krise Betroffene; Erg\u00e4nzung des BMF-Schreibens vom 09.04.2020 (IV C 4 - S-2223 \/ 19 \/ 10003 :003)<\/span><\/pre>\n
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Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder wird das BMF-Schreiben vom 9. April 2020 (IV C 4 – S-2223 \/ 19 \/ 10003 :003) wie folgt erg\u00e4nzt:<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n
Abschnitt VIII. 2. wird wie folgt gefasst:<\/p>\n
\u201e2. Aufstockung von Kurzarbeitergeld und Fortsetzung der Zahlung von \u00dcbungsleiter- und Ehrenamtspauschale <\/b><\/p>\n
Stocken Organisationen, die nach \u00a7 5 Absatz 1 Nummer 9 KStG steuerbeg\u00fcnstigt sind, ihren eigenen Besch\u00e4ftigten, die sich in Kurzarbeit befinden, das Kurzarbeitergeld aus eigenen Mitteln bis zu einer H\u00f6he von insgesamt 80 % des bisherigen Entgelts auf, werden weder die Mittelverwendung f\u00fcr satzungsm\u00e4\u00dfige Zwecke noch die Markt\u00fcblichkeit und die Angemessenheit der Aufstockung gepr\u00fcft, wenn die Aufstockung einheitlich f\u00fcr alle Arbeitnehmer erfolgt. Die Voraussetzungen des \u00a7 55 Absatz 1 Nummern 1 und 3 AO gelten als erf\u00fcllt. Das \u201ebisherige Entgelt“ ist dabei das in den drei Monaten vor Einf\u00fchrung der Kurzarbeit durchschnittlich ausgezahlte Nettomonatsgehalt. <\/b><\/p>\n
Bei einer Aufstockung auf \u00fcber 80 % des bisherigen Entgelts bedarf es einer entsprechenden Begr\u00fcndung, insbesondere zur Markt\u00fcblichkeit und Angemessenheit der Aufstockung. Sehen kollektivrechtliche Vereinbarungen des Arbeitsrechts, wie zum Beispiel Tarifvertr\u00e4ge, eine Aufstockung des Kurzarbeitergeldes vor, reicht f\u00fcr den Nachweis der \u201eMarkt\u00fcblichkeit und Angemessenheit“ die Vorlage dieser Vereinbarung. <\/b><\/p>\n
\u00dcbernehmen kollektivrechtlich nicht gebundene Unternehmen in individuellen Vertr\u00e4gen mit allen Mitarbeitern einheitlich die kollektivrechtlichen Vereinbarungen der Branche zur Aufstockung des Kurzarbeitergeldes, dient ein Mustervertrag dem Nachweis der Markt\u00fcblichkeit und Angemessenheit. <\/b><\/p>\n
Zudem wird es gemeinn\u00fctzigkeitsrechtlich nicht beanstandet, wenn die Ehrenamts- oder \u00dcbungsleiterpauschalen weiterhin geleistet werden, obwohl eine Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit aufgrund der Corona-Krise (zumindest zeitweise) nicht mehr m\u00f6glich ist.“<\/p>\n
Dieses Schreiben wird im Bundessteuerblatt Teil I ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n
<\/div>\n<\/article>\n
Quelle: BMF, Schreiben (koordinierter L\u00e4ndererlass) IV C 4 – S-0174 \/ 19 \/ 10002 :008 vom 26.05.2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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