Nach der Neuregelung des steuerlichen Reisekostenrechts zum Veranlagungszeitraum 2014 gilt auch eine Bildungseinrichtung, die au\u00dferhalb eines Dienstverh\u00e4ltnisses zum Zwecke eines Vollzeitstudiums oder einer vollzeitigen Bildungsma\u00dfnahme aufgesucht wird, als erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte. Dies gilt auch dann, wenn die Bildungseinrichtung lediglich im Rahmen einer kurzzeitigen Bildungsma\u00dfnahme besucht wird, wie der Bundesfinanzhof (BFH) mit Urteil vom 14.05.2020 \u2013 VI R 24\/18 entschieden hat.<\/p>\n\n\n\n
Seit dem Veranlagungszeitraum 2014 werden Auszubildende und Studierende, die eine Bildungseinrichtung dauerhaft aufsuchen, im Gegensatz zur fr\u00fcheren Rechtslage einem Arbeitnehmer steuerlich gleichgestellt, der eine erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte dauerhaft aufsucht. In diesen F\u00e4llen kann der Auszubildende\/Studierende Aufwendungen f\u00fcr die Fahrten zur Bildungseinrichtung nur noch mit der Entfernungspauschale (0,30 Euro\/Entfernungskilometer) und nicht mehr in tats\u00e4chlicher H\u00f6he als Werbungskosten ansetzen. Auch der Abzug von \u00dcbernachtungskosten und Verpflegungsmehraufwendungen kommt nicht mehr nach Dienstreisegrunds\u00e4tzen, sondern nur noch in Betracht, wenn der Steuerpflichtige am Lehrgangsort einen durch die Bildungsma\u00dfnahme veranlassten doppelten Haushalt f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Der Kl\u00e4ger, der nicht in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stand, besuchte einen viermonatigen Schwei\u00dftechnikerlehrgang in Vollzeit. In Zusammenhang mit dem Lehrgang machte er u. a. Kosten f\u00fcr eine Unterkunft am Lehrgangsort sowie Verpflegungsmehraufwendungen f\u00fcr drei Monate nach Dienstreisegrunds\u00e4tzen als Werbungskosten geltend. Er verneinte die Gleichstellung mit einem Arbeitnehmer angesichts der K\u00fcrze der Lehrgangsdauer.<\/p>\n\n\n\n
Dieser Auffassung folgte der BFH, wie schon zuvor das Finanzamt und das Finanzgericht, nicht.<\/p>\n\n\n\n
Die Dauer einer vollzeitigen Bildungsma\u00dfnahme sei f\u00fcr die Einordnung einer Bildungseinrichtung als erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte i. S. des neugefassten \u00a7 9 Abs. 4 Satz 8 EStG unerheblich. Das Gesetz verlange keine zeitliche Mindestdauer der Bildungsma\u00dfnahme. Erforderlich, aber auch ausreichend sei, dass der Steuerpflichtige die Bildungseinrichtung anl\u00e4sslich der regelm\u00e4\u00dfig ohnehin zeitlich befristeten Bildungsma\u00dfnahme nicht nur gelegentlich, sondern mit einer gewissen Nachhaltigkeit, d. h. fortdauernd und immer wieder (dauerhaft) aufsuche. Der Auszubildende\/Studierende werde mithin einem befristet besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer gleichgestellt.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: BFH, Pressemitteilung Nr. 39\/20 vom 08.10.2020 zum Urteil VI R 24\/18 vom 14.05.2020<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nach der Neuregelung des steuerlichen Reisekostenrechts zum Veranlagungszeitraum 2014 gilt auch eine Bildungseinrichtung, die au\u00dferhalb eines Dienstverh\u00e4ltnisses zum Zwecke eines Vollzeitstudiums oder einer vollzeitigen Bildungsma\u00dfnahme aufgesucht wird, als erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte. Dies gilt auch dann, wenn die Bildungseinrichtung lediglich im Rahmen einer kurzzeitigen Bildungsma\u00dfnahme besucht wird, wie der Bundesfinanzhof (BFH) mit Urteil vom 14.05.2020 \u2013 VI R … BFH zur ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte bei einer vollzeitigen Bildungsma\u00dfnahme<\/span> weiterlesen