20.000 zus\u00e4tzliche Stellen in der Altenpflege sowie neue Stellen f\u00fcr Hebammen in Krankenh\u00e4usern: Das sind zentrale Inhalte des im Bundestag beschlossenen Gesetzes zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Pflege.<\/p>\n\n\n\n
K\u00fcnftig k\u00f6nnen in Alten- und Pflegeheimen neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt werden. Denn 20.000 zus\u00e4tzliche Stellen f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte werden vollst\u00e4ndig durch die Pflegeversicherung finanziert. Damit braucht der Eigenanteil der Pflegebed\u00fcrftigen nicht steigen, auch wenn mehr Assistenzkr\u00e4fte in der Pflege mitarbeiten.<\/p>\n\n\n\n
Mehr Stellen f\u00fcr Hebammen in Krankenh\u00e4user und Kliniken: Dazu sieht das Gesetz ein Hebammenstellen-F\u00f6rderprogramm mit 65 Millionen Euro pro Jahr f\u00fcr die Jahre 2021 bis 2023 vor. Mit dem F\u00f6rderprogramm k\u00f6nnen etwa 600 zus\u00e4tzliche Hebammenstellen und bis zu 700 weitere Stellen f\u00fcr Fachpersonal geschaffen werden, das Hebammen in Geburtshilfeabteilungen unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n
Einmalhandschuhe oder Betteinlagen: Wenn im Rahmen der Pflegebegutachtung Hilfsmittel empfohlen werden, gelten sie automatisch als beantragt \u2013 auch ohne \u00e4rztliche Verordnung. Das vereinfacht es, notwendige Hilfsmittel zu erhalten. Bisher war diese Regelung bis Ende dieses Jahres befristet. Da sie sich bew\u00e4hrt hat, soll sie nun dauerhaft gelten.<\/p>\n\n\n\n
Die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) soll im Jahr 2021 einen erg\u00e4nzenden Bundeszuschuss aus Steuermitteln in H\u00f6he von 5 Milliarden Euro erhalten. Zudem werden aus den Finanzreserven der Krankenkassen einmalig 8 Milliarden Euro an den Gesundheitsfonds \u00fcberwiesen. Au\u00dferdem wird eine moderate Erh\u00f6hung des kassenindividuellen Zusatzbeitrages erm\u00f6glicht. Damit bleibt die GKV finanziell stabil \u2013 trotz der durch die COVID-19-Pandemie bedingten Belastungen.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Familien ist die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in der COVID-19-Pandemie oft ein Drahtseilakt. Die M\u00f6glichkeit, bis zu 20 Arbeitstagen von der Arbeit fern zu bleiben, wenn es akut notwendig ist, einen Angeh\u00f6rigen zu pflegen, wird daher bis zum 31.03.2021 verl\u00e4ngert. Das umfasst auch eine Verl\u00e4ngerung der Flexibilisierungen im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und im Familien-Pflegezeitgesetz (FPfZG) wie beispielsweise eine k\u00fcrzere Ank\u00fcndigungsfrist der Familienpflegezeit oder die M\u00f6glichkeit der Ank\u00fcndigung per E-Mail.<\/p>\n\n\n\n
Mehr Informationen zum Gesundheitsversorgungs- und Pflegeverbesserungsgesetz finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Quelle: Bundesregierung, Pressemitteilung vom 26.11.2020<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mehr Personal f\u00fcr Altenpflege und Geburtshilfe 20.000 zus\u00e4tzliche Stellen in der Altenpflege sowie neue Stellen f\u00fcr Hebammen in Krankenh\u00e4usern: Das sind zentrale Inhalte des im Bundestag beschlossenen Gesetzes zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Pflege. K\u00fcnftig k\u00f6nnen in Alten- und Pflegeheimen neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt werden. Denn 20.000 zus\u00e4tzliche Stellen f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte werden vollst\u00e4ndig durch … Gesetz zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Pflege vom Bundestag beschlossen<\/span> weiterlesen