Mahlzeiten, die arbeitst\u00e4glich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert nach der Verordnung \u00fcber die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zuwendungen des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt (Sozialversicherungsentgeltverordnung \u2013 SvEV) zu bewerten. Dies gilt ab 1. Januar 2014 gem\u00e4\u00df \u00a7 8 Abs. 2 Satz 8 EStG auch f\u00fcr Mahlzeiten, die dem Arbeitnehmer w\u00e4hrend einer beruflich veranlassten Ausw\u00e4rtst\u00e4tigkeit oder im Rahmen einer doppelten Haushaltsf\u00fchrung vom Arbeitgeber oder auf dessen Veranlassung von einem Dritten zur Verf\u00fcgung gestellt werden, wenn der Preis der Mahlzeit 60 Euro nicht \u00fcbersteigt. Die Sachbezugswerte ab dem Kalenderjahr 2021 sind durch die Verordnung zur \u00c4nderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung und der Unfallversicherungsobergrenzenverordnung vom 15. Dezember 2020 (BGBl. I Seite 2933) festgesetzt worden. Demzufolge betr\u00e4gt der Wert f\u00fcr Mahlzeiten, die ab Kalenderjahr 2021 gew\u00e4hrt werden,<\/p>\n\n\n\n
a) f\u00fcr ein Mittag- oder Abendessen 3,47 Euro,
b) f\u00fcr ein Fr\u00fchst\u00fcck 1,83 Euro.<\/p>\n\n\n\n
Im \u00dcbrigen wird auf R 8.1 Absatz 7 und 8 LStR 2015 sowie auf das BMF-Schreiben zur Reform des steuerlichen Reisekostenrechts vom 25. November 2020 (BStBl I Seite 1060) hingewiesen.<\/p>\n\n\n\n
Dieses Schreiben wird im Bundessteuerblatt Teil I ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: BMF, Schreiben IV C 5 – S-2334 \/ 19 \/ 10010 :002 vom 28.12.2020<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lohn\u00adsteu\u00ader\u00adli\u00adche Be\u00adhand\u00adlung von un\u00adent\u00adgelt\u00adli\u00adchen oder ver\u00adbil\u00adlig\u00adten Mahl\u00adzei\u00adten der Ar\u00adbeit\u00adneh\u00admer ab dem Ka\u00adlen\u00adder\u00adjahr 2021 Mahlzeiten, die arbeitst\u00e4glich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert nach der Verordnung \u00fcber die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zuwendungen des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt (Sozialversicherungsentgeltverordnung \u2013 SvEV) zu bewerten. Dies gilt ab 1. Januar 2014 gem\u00e4\u00df … Ver\u00adord\u00adnung zur \u00c4n\u00adde\u00adrung der Sozialversicherungsentgeltver\u00adord\u00adnung und der Unfallversicherungsobergren\u00adzen\u00adver\u00adord\u00adnung vom 15. Dezem\u00adber 2020 (BGBl I Sei\u00adte 2933)<\/span> weiterlesen