{"id":62292,"date":"2021-01-22T17:29:01","date_gmt":"2021-01-22T15:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=62292"},"modified":"2021-01-22T17:29:01","modified_gmt":"2021-01-22T15:29:01","slug":"corona-arbeitsschutzverordnung-homeoffice-ueberall-da-wo-es-moeglich-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/corona-arbeitsschutzverordnung-homeoffice-ueberall-da-wo-es-moeglich-ist\/","title":{"rendered":"Corona-Arbeitsschutzverordnung: Homeoffice \u00fcberall da, wo es m\u00f6glich ist"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Arbeitgeber m\u00fcssen \u00fcberall dort Homeoffice anbieten, wo es m\u00f6glich ist. Das sieht die Corona-Arbeitsschutzverordnung vor, die Bundesarbeitsminister Heil dem Kabinett zur Kenntnis vorgelegt hat. Die Verordnung enth\u00e4lt zudem Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr diejenigen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gezielte Ma\u00dfnahmen sollen dazu beitragen, das Infektionsrisiko am Arbeitsplatz weiter zu reduzieren, ohne dass die wirtschaftliche Aktivit\u00e4t eingestellt oder beschr\u00e4nkt werden muss. Mit der Corona-Arbeitsschutzverordnung setzt die Bundesregierung eine Verabredung aus dem Beschluss der Bundeskanzlerin und der Regierungschefinnen und Regierungschefs der L\u00e4nder um. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat sie am 20. Januar 2021 dem Kabinett zur Kenntnis vorgelegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesundheitsschutz-der-besch-ftigten-wird-ausgeweitet\">Gesundheitsschutz der Besch\u00e4ftigten wird ausgeweitet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Corona-Arbeitsschutzverordnung umfasst u. a. folgende Punkte:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Arbeitgeber werden verpflichtet, Homeoffice anzubieten, soweit keine zwingenden betriebsbedingten Gr\u00fcnde entgegenstehen. Die Besch\u00e4ftigten sind nicht verpflichtet, Homeoffice zu nutzen.<\/li><li>F\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die nicht im Homeoffice arbeiten k\u00f6nnen, haben die Arbeitgeber durch geeignete Ma\u00dfnahmen den gleichwertigen Schutz sicherzustellen.<\/li><li>Betriebsbedingte Zusammenk\u00fcnfte mehrerer Personen sind auf ein Minimum zu reduzieren<\/li><li>In Betrieben mit mehr als zehn Besch\u00e4ftigten sollen m\u00f6glichst kleine Arbeitsgruppen gebildet und wenn m\u00f6glich zeitversetzt gearbeitet werden.<\/li><li>F\u00fcr das Arbeiten im Betrieb m\u00fcssen Arbeitgeber medizinische Gesichtsmasken oder FFP2-Masken zur Verf\u00fcgung stellen, wenn Anforderungen an R\u00e4ume oder Abstand aus bestimmten Gr\u00fcnden nicht eingehalten werden k\u00f6nnen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In vielen Lebensbereichen sind weitere Kontaktbeschr\u00e4nkungen und zus\u00e4tzliche Infektionsschutzma\u00dfnahmen kaum mehr m\u00f6glich. Daher sind zus\u00e4tzliche und zeitlich befristete Ma\u00dfnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes als Beitr\u00e4ge zum Gesundheitsschutz der Besch\u00e4ftigten unbedingt notwendig. Dies dient auch dem Schutz der Gesamtbev\u00f6lkerung sowie derjenigen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist. Die Verordnung gilt befristet bis 15. M\u00e4rz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: Bundesregierung, Pressemitteilung vom 20.01.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber m\u00fcssen \u00fcberall dort Homeoffice anbieten, wo es m\u00f6glich ist. Das sieht die Corona-Arbeitsschutzverordnung vor, die Bundesarbeitsminister Heil dem Kabinett zur Kenntnis vorgelegt hat. Die Verordnung enth\u00e4lt zudem Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr diejenigen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist. 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