{"id":62385,"date":"2021-02-05T12:40:40","date_gmt":"2021-02-05T10:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=62385"},"modified":"2024-02-15T12:58:17","modified_gmt":"2024-02-15T10:58:17","slug":"bundestag-beschliesst-elterngeldreform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/bundestag-beschliesst-elterngeldreform\/","title":{"rendered":"Bundestag beschlie\u00dft Elterngeldreform"},"content":{"rendered":"\n

Mehr Teilzeitm\u00f6glichkeiten, zus\u00e4tzliche Fr\u00fchchen-Monate, weniger B\u00fcrokratie: Millionen Eltern werden k\u00fcnftig von besseren Regelungen beim Elterngeld profitieren. Der Bundestag hat den entsprechenden Gesetzentwurf am 29.01.2021 verabschiedet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Elterngeld wird noch flexibler, partnerschaftlicher und einfacher \u2013 durch mehr Teilzeitm\u00f6glichkeiten, weniger B\u00fcrokratie und mehr Elterngeld f\u00fcr Fr\u00fchchen. So werden Eltern unterst\u00fctzt, Familienleben und Beruf noch besser zu vereinbaren. Das \u201cZweite Gesetz zur \u00c4nderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes\u201d ist am 29. Januar vom Bundestag in 2. und 3. Lesung beschlossen worden. Die Regelungen sollen zum 1. September 2021 in Kraft treten.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDas Elterngeld ist die bekannteste und beliebteste Familienleistung Deutschlands. Mit der Reform passen wir es noch genauer an die Bed\u00fcrfnisse der Eltern an und machen es ihnen leichter, sich um die wichtigen Dinge zu k\u00fcmmern: Zeit mit ihren Kindern und der Familie, aber auch Zeit um den eigenen beruflichen Weg weiterzugehen. Wir unterst\u00fctzen sie darin, sich Beruf und Familie partnerschaftlich aufzuteilen, wenn sie das wollen. Und wir machen ihnen das Leben ein St\u00fcck einfacher \u2013 durch bessere Regelungen und weniger B\u00fcrokratie.<\/p>

Dank der z\u00fcgigen und sehr konstruktiven Beratungen im Bundestag sind sogar noch einige Verbesserungen hinzugekommen, zum Beispiel durch die Ausweitung der Fr\u00fchchen-Monate. Auch in der Europ\u00e4ischen Union (EU) liegen wir mit unserer Elternzeit und dem Elterngeld im Vergleich weit vorn und \u00fcbertreffen sogar EU-Standards. Dabei geht es um ein wichtiges Zeichen: Wir sehen, was Familien aktuell leisten. Und wir stehen ihnen zur Seite. Mit einer Politik, die die Interessen und Bed\u00fcrfnisse der Familien in den Mittelpunkt stellt. Und die verl\u00e4sslich ist, gerade in der Krise.\u201d<\/p>Bundesfamilienministerin Franziska Giffey<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Die Einzelheiten der Elterngeld-Reform<\/h2>\n\n\n\n

Teilzeitkorridor wird erweitert, B\u00fcrokratie wird weniger<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr Eltern in Teilzeit enth\u00e4lt das Gesetz zahlreiche Verbesserungen: Die zul\u00e4ssige Arbeitszeit w\u00e4hrend des Elterngeldbezugs und der Elternzeit wird von 30 auf 32 Wochenstunden angehoben. Auch der Partnerschaftsbonus, der die parallele Teilzeit beider Eltern unterst\u00fctzt, kann k\u00fcnftig mit 24 bis 32 Wochenstunden (statt mit bisher 25 bis 30 Wochenstunden) bezogen werden. Diese Ausweitung des Arbeitszeitkorridors ist arbeitnehmerinnen-, arbeitsnehmer- und arbeitgeberfreundlich, denn drei bis vier volle Tage erleichtern die Arbeitsorganisation.<\/p>\n\n\n\n

Zudem wird der Partnerschaftsbonus flexibler und Eltern sollen nur im Ausnahmefall nachtr\u00e4glich Nachweise \u00fcber ihre Arbeitszeit erbringen. Das erspart Eltern, Elterngeldstellen und Betrieben jede Menge B\u00fcrokratie.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend des Bezugs von Lohnersatzleistungen bleibt die H\u00f6he des Elterngeldes gleich<\/h3>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich wird nun auch sichergestellt, dass sich die H\u00f6he des Elterngeldes f\u00fcr teilzeitarbeitende Eltern nicht ver\u00e4ndert, wenn sie Einkommensersatzleistungen beziehen, wie zum Beispiel Kurzarbeitergeld oder Krankengeld. Bisher hat sich dadurch die H\u00f6he des Elterngeldes reduziert.<\/p>\n\n\n\n

Corona-Sonderregelung zum Partnerschaftsbonus werden verl\u00e4ngert<\/h3>\n\n\n\n

Eltern, die den Partnerschaftsbonus beziehen und wegen der Corona-Pandemie nicht wie geplant parallel in Teilzeit arbeiten konnten, m\u00fcssen den Partnerschaftsbonus nicht zur\u00fcckzahlen. Damit wird das Elterngeld krisenfester und st\u00e4rkt Familien den R\u00fccken. Diese Corona-Sonderregelung wurde zum 1. M\u00e4rz 2020 eingef\u00fchrt und wird bis zum 31. Dezember 2021 verl\u00e4ngert.<\/p>\n\n\n\n

Eltern von Fr\u00fchgeborenen erhalten zus\u00e4tzliche Elterngeldmonate<\/h3>\n\n\n\n

Eltern besonders fr\u00fchgeborener Kinder erfahren k\u00fcnftig dauerhaft mehr R\u00fccksicht. Wird ein Kind mindestens sechs Wochen vor dem errechneten Termin geboren, erhalten die Eltern einen zus\u00e4tzlichen Monat Elterngeld. Das sah schon der Regierungsentwurf vor. Neu ist: Wird das Kind acht Wochen zu fr\u00fch geboren, gibt es zwei zus\u00e4tzliche Elterngeldmonate, bei zw\u00f6lf Wochen drei Monate und bei 16 Wochen vier. So erhalten Eltern die Zeit, Ruhe und Sicherheit, die sie in ihrer besonderen Situation brauchen.<\/p>\n\n\n\n

Verwaltungsvereinfachungen und Klarstellungen<\/h3>\n\n\n\n

Eltern und Verwaltung werden von Vereinfachungen und rechtlichen Klarstellungen profitieren. Ein Antragsrecht f\u00fcr Eltern mit geringen selbst\u00e4ndigen Nebeneink\u00fcnften erm\u00f6glicht diesen Eltern k\u00fcnftig eine bessere Ber\u00fccksichtigung ihrer Einnahmen im Elterngeld.<\/p>\n\n\n\n

Einkommensgrenzen f\u00fcr Paare werden angepasst<\/h3>\n\n\n\n

Zur Finanzierung der Verbesserungen sollen k\u00fcnftig nur noch Eltern, die gemeinsam 300.000 Euro oder weniger im Jahr verdienen, Elterngeld erhalten. Bisher lag die Grenze f\u00fcr Paare bei 500.000 Euro. Diese neue Regelung f\u00fcr Paare betrifft Spitzenverdiener, die 0,4 Prozent der Elterngeldbezieher ausmachen \u2013 circa 7.000. F\u00fcr sie ist die eigenst\u00e4ndige Vorsorge f\u00fcr den Zeitraum der Elternzeit auch ohne Elterngeld m\u00f6glich. F\u00fcr Alleinerziehende liegt die Grenze weiterhin bei 250.000 Euro.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: BMFSFJ, Mitteilung vom 29.01.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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