{"id":62923,"date":"2021-04-23T15:11:38","date_gmt":"2021-04-23T13:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=62923"},"modified":"2021-04-23T15:11:38","modified_gmt":"2021-04-23T13:11:38","slug":"kuendigung-wegen-einer-covid-19-quarantaene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/kuendigung-wegen-einer-covid-19-quarantaene\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung wegen einer COVID-19-Quarant\u00e4ne"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Das Arbeitsgericht K\u00f6ln hat die K\u00fcndigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses f\u00fcr unwirksam erkl\u00e4rt, die ein Arbeitgeber aufgrund einer beh\u00f6rdlich angeordneten Quarant\u00e4ne gegen\u00fcber seinem Arbeitnehmer ausgesprochen hatte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitnehmer befand sich auf telefonische Anordnung des Gesundheitsamts im Oktober 2020 als Kontaktperson des positiv auf COVID-19 getesteten Bruders seiner Freundin in h\u00e4uslicher Quarant\u00e4ne. Hier\u00fcber informierte der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, einen kleinen Dachdeckerbetrieb. Der Arbeitgeber bezweifelte die Quarant\u00e4neanordnung und vermutete, der Arbeitnehmer wolle sich lediglich vor der Arbeitsleistung \u201edr\u00fccken\u201c. Er verlangte eine schriftliche Best\u00e4tigung des Gesundheitsamtes, die der Arbeitnehmer auch beim Gesundheitsamt telefonisch einforderte. Als diese schriftliche Best\u00e4tigung des Gesundheitsamtes auch nach mehreren Tagen noch nicht vorlag, k\u00fcndigte der Arbeitgeber das Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n\n\n\n<p>Die 8. Kammer des Arbeitsgerichts K\u00f6ln hat der K\u00fcndigungsschutzklage stattgegeben. Zwar fand das K\u00fcndigungsschutzgesetz keine Anwendung, sodass der Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich keinen K\u00fcndigungsgrund f\u00fcr die Rechtswirksamkeit einer fristgerechten K\u00fcndigung vor Gericht darlegen muss. Das Gericht sah die K\u00fcndigung jedoch als sittenwidrig und treuwidrig an. Der Arbeitnehmer habe sich lediglich an die beh\u00f6rdliche Quarant\u00e4neanordnung gehalten. Erschwerend kam nach Auffassung des Gerichts hinzu, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdr\u00fccklich aufgefordert hatte, entgegen der Quarant\u00e4neanweisung im Betrieb zu erscheinen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gegen das Urteil kann Berufung beim Landesarbeitsgericht K\u00f6ln eingelegt werden.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Quelle: ArbG K\u00f6ln, Pressemitteilung vom 21.04.2021 zum Urteil 8 Ca 7334\/20 vom 15.04.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitsgericht K\u00f6ln hat die K\u00fcndigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses f\u00fcr unwirksam erkl\u00e4rt, die ein Arbeitgeber aufgrund einer beh\u00f6rdlich angeordneten Quarant\u00e4ne gegen\u00fcber seinem Arbeitnehmer ausgesprochen hatte. Der Arbeitnehmer befand sich auf telefonische Anordnung des Gesundheitsamts im Oktober 2020 als Kontaktperson des positiv auf COVID-19 getesteten Bruders seiner Freundin in h\u00e4uslicher Quarant\u00e4ne. Hier\u00fcber informierte der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/kuendigung-wegen-einer-covid-19-quarantaene\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">K\u00fcndigung wegen einer COVID-19-Quarant\u00e4ne<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1730],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62923"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62923\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}