{"id":64197,"date":"2021-09-04T13:28:08","date_gmt":"2021-09-04T11:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=64197"},"modified":"2021-09-04T13:28:08","modified_gmt":"2021-09-04T11:28:08","slug":"corona-arbeitsschutzverordnung-verlaengert-und-ergaenzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/corona-arbeitsschutzverordnung-verlaengert-und-ergaenzt\/","title":{"rendered":"Corona-Arbeitsschutzverordnung verl\u00e4ngert und erg\u00e4nzt"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Grundlegende Regelungen bleiben bestehen \u2013 Impfbereitschaft f\u00f6rdern<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschlie\u00dflich 24. November 2021 verl\u00e4ngert.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201eWir brauchen jetzt eine deutliche Steigerung der Impfquote. Die angelaufene vierte Welle kann nur durch mehr Impfungen gebrochen werden. Dazu m\u00fcssen auch die Betriebe ihre Anstrengungen ausweiten, noch ungeimpfte Besch\u00e4ftigte zu einer Schutzimpfung zu motivieren. Die Verl\u00e4ngerung der bestehenden und bew\u00e4hrten Schutzma\u00dfnahmen \u2013 betriebliche Hygienekonzepte, Kontaktbeschr\u00e4nkungen und regelm\u00e4\u00dfige Testangebote \u2013 verschaffen uns daf\u00fcr die notwendige Zeit und helfen, Infektionen in den Betrieben vorzubeugen. Die Verl\u00e4ngerung und Erg\u00e4nzung der Corona-Arbeitsschutzverordnung dient damit ganz wesentlich dem Gesundheitsschutz und ist Teil der Umsetzung der Beschl\u00fcsse der Bund-L\u00e4nder-Konferenz vom 10. August 2021.\u201c<\/p><cite>Bundesarbeitsminister Hubertus Heil<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enth\u00e4lt neu die Verpflichtung der Arbeitgeber, Besch\u00e4ftigte \u00fcber die Risiken einer COVID-19 Erkrankung und bestehende M\u00f6glichkeiten einer Impfung zu informieren, die Betriebs\u00e4rzte bei betrieblichen Impfangeboten zu unterst\u00fctzen sowie Besch\u00e4ftigte zur Wahrnehmung von Impfangeboten freizustellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ansonsten gelten die bestehenden Arbeitsschutzregeln fort:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Betriebliche Hygienepl\u00e4ne sind wie bisher zu erstellen und zu aktualisieren, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zug\u00e4nglich zu machen. Dazu sind weiterhin die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln und die branchenbezogenen Praxishilfen der Unfallversicherungstr\u00e4ger heranzuziehen.<\/li><li>Arbeitgeber bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche f\u00fcr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pr\u00e4senz die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Schnell- oder Selbsttests anzubieten.<\/li><li>Der Arbeitgeber kann den Impf- oder Genesungsstatus der Besch\u00e4ftigten bei der Festlegung der erforderlichen Schutzma\u00dfnahmen ber\u00fccksichtigen, eine entsprechende Auskunftspflicht der Besch\u00e4ftigten besteht jedoch nicht.<\/li><li>Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von R\u00e4umen durch mehrere Personen m\u00fcssen weiterhin auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Dazu kann auch Homeoffice einen wichtigen Beitrag leisten.<\/li><li>Arbeitgeber m\u00fcssen mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verf\u00fcgung stellen, wo andere Ma\u00dfnahmen keinen ausreichenden Schutz gew\u00e4hren.<\/li><li>Auch w\u00e4hrend der Pausenzeiten und in Pausenbereichen muss der Infektionsschutz gew\u00e4hrleistet bleiben.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die \u00c4nderungen treten am 10. September 2021 in Kraft.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben\/sars-cov-2-arbeitsschutzverordnung.html\">Verordnung<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: BMAS, Pressemitteilung vom 01.09.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grundlegende Regelungen bleiben bestehen \u2013 Impfbereitschaft f\u00f6rdern Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschlie\u00dflich 24. November 2021 verl\u00e4ngert. \u201eWir brauchen jetzt eine deutliche Steigerung der Impfquote. Die angelaufene vierte Welle kann nur durch mehr Impfungen gebrochen werden. 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