Das Arbeitsgericht Berlin hat am 16.09.2021 entschieden, dass die arbeitgeberseitige au\u00dferordentliche, hilfsweise ordentliche K\u00fcndigung eines Fahrradkuriers eines Lastfahrr\u00e4der-Lieferdienstes unwirksam ist und das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht aufgel\u00f6st hat. Dem Kl\u00e4ger wurde die K\u00fcndigung erst zugestellt, kurz nachdem dieser durch einen Aushang zu einer Betriebsratswahl eingeladen hatte. Der Einwand der Arbeitgeberin, der Kl\u00e4ger m\u00fcsse so gestellt werden, als sei ihm die K\u00fcndigung noch vor Eintritt des dadurch nach \u00a7 15 K\u00fcndigungsschutzgesetz eingetretenen Sonderk\u00fcndigungsschutzes zugegangen, weil er den vorherigen Zugang der K\u00fcndigung treuwidrig durch falsche Angaben vereitelt habe, griff nicht durch. Schlie\u00dflich f\u00fchrte auch der Vorwurf der Arbeitgeberin, der Kl\u00e4ger habe seine Arbeit beharrlich verweigert, nicht zur Rechtfertigung der K\u00fcndigung. Der Kl\u00e4ger hatte insoweit darauf verwiesen, dass es eine konkrete Arbeitsaufforderung, der er nicht nachgekommen sei, nicht gegeben habe.<\/p>\n\n\n\n
Gegen die Entscheidung ist das Rechtsmittel der Berufung zum Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gegeben.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: ArbG Berlin, Pressemitteilung vom 17.09.2021 zur Entscheidung 41 Ca 3718\/21 vom 16.09.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Arbeitsgericht Berlin hat am 16.09.2021 entschieden, dass die arbeitgeberseitige au\u00dferordentliche, hilfsweise ordentliche K\u00fcndigung eines Fahrradkuriers eines Lastfahrr\u00e4der-Lieferdienstes unwirksam ist und das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht aufgel\u00f6st hat. Dem Kl\u00e4ger wurde die K\u00fcndigung erst zugestellt, kurz nachdem dieser durch einen Aushang zu einer Betriebsratswahl eingeladen hatte. Der Einwand der Arbeitgeberin, der Kl\u00e4ger m\u00fcsse so gestellt werden, als … Unwirksame fristlose K\u00fcndigung eines Fahrradkurierfahrers<\/span> weiterlesen