{"id":65930,"date":"2022-02-12T12:26:07","date_gmt":"2022-02-12T10:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=65930"},"modified":"2022-02-12T12:26:07","modified_gmt":"2022-02-12T10:26:07","slug":"deutlich-hoehere-mindestloehne-in-der-altenpflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/deutlich-hoehere-mindestloehne-in-der-altenpflege\/","title":{"rendered":"Deutlich h\u00f6here Mindestl\u00f6hne in der Altenpflege"},"content":{"rendered":"\n

Neben den Pflegemindestl\u00f6hnen soll auch die Anzahl der Urlaubstage steigen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am 5. Februar 2022 hat sich die Pflegekommission einstimmig auf h\u00f6here Mindestl\u00f6hne f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in der Altenpflege geeinigt: Ab dem 1. September 2022 sollen die Mindestl\u00f6hne f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte in Deutschland in drei Schritten steigen. F\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte empfiehlt die Pflegekommission eine Anhebung auf 14,15 Euro pro Stunde, f\u00fcr qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte eine Anhebung auf 15,25 Euro pro Stunde und f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte auf 18,25 Euro pro Stunde.<\/p>\n\n\n\n

Auf Grundlage der Empfehlung der letzten Pflegekommission wurde eine Staffelung der Mindestl\u00f6hne nach Qualifikationsstufe vorgenommen. Die f\u00fcnfte Pflegekommission hat sich daf\u00fcr ausgesprochen, diese Struktur beizubehalten.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Besch\u00e4ftigte in der Altenpflege empfiehlt die Pflegekommission au\u00dferdem einen Anspruch auf zus\u00e4tzlichen bezahlten Urlaub \u00fcber den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus. Dieser Mehrurlaub soll bei Besch\u00e4ftigten mit einer 5-Tage-Woche f\u00fcr das Jahr 2022 sieben Tage, f\u00fcr die Jahre 2023 und 2024 jeweils neun Tage betragen.<\/p>\n\n\n\n

Die Pandemie und ihre Folgen haben uns jeden Tag vor Augen gef\u00fchrt, dass unsere Gesellschaft ohne Pflegekr\u00e4fte nicht funktioniert. Es sind auch Besch\u00e4ftigte in der Altenpflege, die jeden Tag aufs Neue Gro\u00dfartiges leisten und mit enormen zus\u00e4tzlichen Belastungen konfrontiert sind. Ich freue mich deshalb \u00fcber die Empfehlung der Pflegekommission f\u00fcr die n\u00e4chsten Lohnschritte in der Altenpflege. Die deutlichen Lohnsteigerungen sind eine gute Nachricht f\u00fcr die Altenpflegerinnen und -pfleger in Deutschland, die jeden Tag anpacken und sich um die \u00e4lteren und pflegebed\u00fcrftigen Menschen in unserer Gesellschaft k\u00fcmmern. Die jetzige Entscheidung der Pflegekommission, aber auch die ab 1. September 2022 gesetzlich vorgeschriebene Entlohnung von Pflegekr\u00e4ften mindestens in Tarifh\u00f6he sind wichtige Schritte, um die Arbeitsbedingungen sp\u00fcrbar zu verbessern. Diesen Weg werden wir weitergehen.<\/p>Hubertus Heil, Bundesminister f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Pflege- und Betreuungskr\u00e4fte sind fachlich hochkompetent \u2013 das muss sich auch in der Bezahlung ausdr\u00fccken. Ein zentraler Eckpfeiler ist ein deutlich h\u00f6herer Pflegemindestlohn. F\u00fcr viele Pflegekr\u00e4fte zahlt sich ein h\u00f6herer Mindestlohn in besserer Bezahlung aus. Viele Arbeitgeber zahlen aber bereits jetzt schon aus guten Gr\u00fcnden deutlich mehr. Insofern ist die Anhebung des Mindestlohns nur ein erster wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer fairen Entlohnung des Pflegepersonals. Nur wenn in der Pflege Tarif und mehr die Regel ist, wird der Beruf attraktiv bleiben. Daf\u00fcr werden wir sorgen.<\/p>Karl Lauterbach, Bundesminister f\u00fcr Gesundheit<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ich freue mich, dass die Pflegekommission innerhalb weniger Wochen eine einstimmige Empfehlung zur Anhebung von Pflegemindestl\u00f6hnen und Mehrurlaub erzielt hat. Diese Anhebung der Mindestl\u00f6hne ist die bislang st\u00e4rkste Steigerung f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte in Deutschland und damit gemeinsam mit der deutlichen Ausweitung des Mehrurlaubs auch vor dem Hintergrund zus\u00e4tzlicher Belastungen infolge der Corona-Pandemie ein klares Signal f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen in der Branche. Die Pflegekommission ist sich aber dar\u00fcber im Klaren, dass die Arbeitsbedingungen f\u00fcr diese anspruchsvolle T\u00e4tigkeit weiter verbessert werden m\u00fcssen. Als st\u00e4ndige Kommission haben wir schon vereinbart, dass wir im April unsere Debatten fortf\u00fchren werden. Mein Dank gilt allen, die an dieser Entscheidung mitgewirkt haben.<\/p>Cornelia Pr\u00fcfer-Storcks, Beauftragte des BMAS f\u00fcr die Pflegekommission und ehemalige Hamburger Gesundheitssenatorin<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Quelle: BMAS, Pressemitteilung vom 08.02.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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