{"id":66303,"date":"2022-03-19T18:25:49","date_gmt":"2022-03-19T16:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=66303"},"modified":"2022-03-19T18:25:49","modified_gmt":"2022-03-19T16:25:49","slug":"bfh-wirtschaftlicher-arbeitgeber-bei-konzerninterner-internationaler-arbeitnehmerentsendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/bfh-wirtschaftlicher-arbeitgeber-bei-konzerninterner-internationaler-arbeitnehmerentsendung\/","title":{"rendered":"BFH: Wirtschaftlicher Arbeitgeber bei konzerninterner internationaler Arbeitnehmerentsendung"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"leitsatz\">Leitsatz<\/h2>\n\n\n\n<ol><li>Im Falle einer konzerninternen internationalen Arbeitnehmerentsendung wird das aufnehmende inl\u00e4ndische Unternehmen zum wirtschaftlichen Arbeitgeber i. S. von \u00a7 38 Abs. 1 Satz 2 EStG, wenn es den Arbeitslohn f\u00fcr die ihm geleistete Arbeit wirtschaftlich tr\u00e4gt, der Einsatz des Arbeitnehmers bei dem aufnehmenden Unternehmen in dessen Interesse erfolgt, der Arbeitnehmer in den Arbeitsablauf des aufnehmenden Unternehmens eingebunden und dessen Weisungen unterworfen ist.<\/li><li>Das wirtschaftliche Tragen des Arbeitslohns ersetzt in den F\u00e4llen des \u00a7 38 Abs. 1 Satz 2 EStG die f\u00fcr den zivilrechtlichen Arbeitgeberbegriff erforderliche arbeits- bzw. dienstvertragliche Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auf der die Zahlung des lohnsteuerpflichtigen Arbeitslohns (zivilrechtlich) im Regelfall beruht. Unbeschadet dessen muss die entsandte Person nach allgemeinen Grunds\u00e4tzen als Arbeitnehmer des wirtschaftlichen Arbeitgebers anzusehen sein.<\/li><li><\/li><\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-steuerberater-schroder-berlin wp-block-embed-steuerberater-schroder-berlin\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vSwoMTT6xc\"><a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/steuer\/wirtschaftlicher-arbeitgeber-bei-konzerninterner-internationaler-arbeitnehmerentsendung-bfh-urteil-vom-04-november-2021-vi-r-22-19\/\">Wirtschaftlicher Arbeitgeber bei konzerninterner internationaler Arbeitnehmerentsendung &#8211; BFH-Urteil vom 04. November 2021, VI R 22\/19<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Wirtschaftlicher Arbeitgeber bei konzerninterner internationaler Arbeitnehmerentsendung &#8211; BFH-Urteil vom 04. 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