{"id":66895,"date":"2022-05-10T11:46:41","date_gmt":"2022-05-10T09:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=66895"},"modified":"2022-05-10T11:46:41","modified_gmt":"2022-05-10T09:46:41","slug":"umsetzung-der-eu-richtlinie-zu-arbeitsbedingungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/umsetzung-der-eu-richtlinie-zu-arbeitsbedingungen\/","title":{"rendered":"Umsetzung der EU-Richtlinie zu Arbeitsbedingungen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf (<a href=\"https:\/\/dserver.bundestag.de\/btd\/20\/016\/2001636.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">20\/1636<\/a>) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019\/1152 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 \u00fcber transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europ\u00e4ischen Union im Bereich des Zivilrechts vorgelegt. Die Umsetzung der Richtlinie im Bereich des Zivilrechts erfolgt hinsichtlich der Nachweispflichten demnach durch \u00c4nderungen im Nachweisgesetz. Au\u00dferdem sollen die bisher bestehenden Regelungen zu den Nachweispflichten im Berufsbildungsgesetz, in der Handwerksordnung, im Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz und im Seearbeitsgesetz (SeeArbG) angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die in der Richtlinie geregelten Mindestarbeitsbedingungen erforderten zudem \u00c4nderungen im SeeArbG, in der Gewerbeordnung sowie im Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die durch Artikel 11 in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz aufgenommene Hinweispflicht diene der weiteren Erleichterung der Durchsetzung der Richtlinienvorgaben, hei\u00dft es in dem Entwurf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: Deutscher Bundestag, Mitteilung vom 04.06.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf (20\/1636) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019\/1152 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 \u00fcber transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europ\u00e4ischen Union im Bereich des Zivilrechts vorgelegt. Die Umsetzung der Richtlinie im Bereich des Zivilrechts erfolgt hinsichtlich der Nachweispflichten demnach durch \u00c4nderungen im Nachweisgesetz. Au\u00dferdem sollen &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/umsetzung-der-eu-richtlinie-zu-arbeitsbedingungen\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Umsetzung der EU-Richtlinie zu Arbeitsbedingungen<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1730],"tags":[],"class_list":["post-66895","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuern-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66895\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}