{"id":67152,"date":"2022-05-26T10:35:17","date_gmt":"2022-05-26T08:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=67152"},"modified":"2026-07-10T11:56:56","modified_gmt":"2026-07-10T09:56:56","slug":"stellungnahme-zur-iesba-konsultation-zu-aenderungen-am-code-of-ethics-zu-den-themen-auftragsteam-und-konzernabschlusspruefung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/stellungnahme-zur-iesba-konsultation-zu-aenderungen-am-code-of-ethics-zu-den-themen-auftragsteam-und-konzernabschlusspruefung\/","title":{"rendered":"Stellungnahme zur IESBA Konsultation zu \u00c4nderungen am Code of Ethics zu den Themen Auftragsteam und Konzernabschlusspr\u00fcfung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die WPK hat am 24. Mai 2022 zu den vorgeschlagenen \u00c4nderungen des Code of Ethics zu den Themen Auftragsteam und Konzernabschlusspr\u00fcfung eine Stellungnahme abgegeben (\u201cProposed Revisions to the Code Relating to the Defintion of Engagement Team and Group Audits\u201c).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Stellungnahme wird vor allem auf folgende Sachverhalte kritisch hingewiesen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Die bereits mit ISA 600 (Revised) absehbaren <strong>Marktkonzentrationen <\/strong>werden durch die vorliegenden Vorschl\u00e4ge weiter versch\u00e4rft. Hintergrund sind die gestiegenen Anforderungen zur Einhaltung der Unabh\u00e4ngigkeit bei Teilbereichspr\u00fcfern au\u00dferhalb des Netzwerks des Konzernabschlusspr\u00fcfers. Entsprechend wurde ein Verweis auf die Stellungnahme zum ISA 600 (Revised) der WPK vorgenommen (\u201eNeu auf WPK.de\u201c vom 3. Juli 2020).<\/li><li>Eine detaillierte Analyse des <strong>Kosten- vs. Nutzen-Verh\u00e4ltnisses<\/strong> ist nicht erkennbar und sollte vor Verabschiedung durchgef\u00fchrt werden.<\/li><li>Vor Verabschiedung sollten die vorgeschlagenen Regelungen einem <strong>Feldtest <\/strong>unterzogen werden, um die praktische Umsetzbarkeit zu erproben.<\/li><li>Die vorgeschlagenen <strong>Definitionen <\/strong>sind teilweise schwer verst\u00e4ndlich, was den betroffenen Individuen die Beurteilung erschwert, ob sie den Unabh\u00e4ngigkeitsanforderungen unterliegen oder nicht.<\/li><li>Die Verwendung des mehrfach verwendeten Begriffs \u201e<strong>directly influencing the outcome<\/strong>\u201c ist unklar und sollte n\u00e4her erl\u00e4utert werden.<\/li><li><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.wpk.de\/fileadmin\/documents\/Oeffentlichkeit\/Stellungnahmen\/WPK-Stellungnahme_24-05-2022.pdf\">Stellungnahme der WPK.<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: WPK, Mitteilung vom 24.05.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die WPK hat am 24. Mai 2022 zu den vorgeschlagenen \u00c4nderungen des Code of Ethics zu den Themen Auftragsteam und Konzernabschlusspr\u00fcfung eine Stellungnahme abgegeben (\u201cProposed Revisions to the Code Relating to the Defintion of Engagement Team and Group Audits\u201c). 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