Nach Er\u00f6rterung mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder gelten f\u00fcr die lohnsteuerliche Behandlung von Zusch\u00fcssen des Arbeitgebers zu den Aufwendungen des Arbeitnehmers f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Personennahverkehr w\u00e4hrend der G\u00fcltigkeitsdauer des sog. 9-Euro-Tickets die folgenden Grunds\u00e4tze:<\/p>\n\n\n\n
Zusch\u00fcsse, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu deren Aufwendungen f\u00fcr Tickets f\u00fcr \u00f6ffentliche Verkehrsmittel gew\u00e4hren, sind hinsichtlich der Steuerbefreiung nach \u00a7 3 Nummer 15 EStG auf die H\u00f6he der Aufwendungen des Arbeitnehmers beschr\u00e4nkt.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr die Monate Juni, Juli und August 2022 wird es f\u00fcr die Anwendung des \u00a7 3 Nummer 15 EStG aus Vereinfachungsgr\u00fcnden nicht beanstandet, wenn Zusch\u00fcsse des Arbeitgebers die Aufwendungen des Arbeitnehmers f\u00fcr Tickets f\u00fcr \u00f6ffentliche Verkehrsmittel im Kalendermonat \u00fcbersteigen, soweit die Zusch\u00fcsse die Aufwendungen bezogen auf das Kalenderjahr 2022 insgesamt nicht \u00fcbersteigen (Jahresbetrachtung).<\/p>\n\n\n\n
Werden bezogen auf das Kalenderjahr 2022 insgesamt h\u00f6here Zusch\u00fcsse gezahlt, als der Arbeitnehmer Aufwendungen hatte, ist der Differenzbetrag als steuerpflichtiger Arbeitslohn zu behandeln.<\/p>\n\n\n\n
Die nach \u00a7 3 Nummer 15 EStG steuerfreien Arbeitgeberleistungen mindern den nach \u00a7 9 Absatz 1 Satz 3 Nummer 4 Satz 2 EStG als Entfernungspauschale abziehbaren Betrag und sind vom Arbeitgeber zu bescheinigen (\u00a7 41b Absatz 1 Satz 2 Nummer 6 EStG). Bescheinigt werden m\u00fcssen die gesamten nach \u00a7 3 Nummer 15 EStG steuerfreien Arbeitgeberzusch\u00fcsse im Kalenderjahr.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: BMF, Schreiben (koordinierter L\u00e4ndererlass) IV C 5 – S-2351 \/ 19 \/ 10002 :007 vom 30.05.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nach Er\u00f6rterung mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder gelten f\u00fcr die lohnsteuerliche Behandlung von Zusch\u00fcssen des Arbeitgebers zu den Aufwendungen des Arbeitnehmers f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Personennahverkehr w\u00e4hrend der G\u00fcltigkeitsdauer des sog. 9-Euro-Tickets die folgenden Grunds\u00e4tze: Steuerbefreiung nach \u00a7 3 Nummer 15 Einkommensteuergesetz (EStG) Zusch\u00fcsse, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu deren … Lohnsteuerliche Behandlung von Zusch\u00fcssen des Arbeitgebers zu Aufwendungen des Arbeitnehmers f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Personennahverkehr w\u00e4hrend der G\u00fcltigkeitsdauer des sog. 9-Euro-Tickets<\/span> weiterlesen